众所周知,今年求职大军无比庞大,失业浪潮更是一波连着一波。在这样的大环境下,公职类考试无疑成为了众多岗位中的佼佼者,稳定性让其脱颖而出!然而,公考任务重、竞争大、炮灰多,却成为了不少人求职道路上的绊脚石。此时与公务员岗位待遇相媲美的,另一个类公务员考试——中国人民银行更是成为了爆款岗位。为何这么说,小编带你分析。
首先,竞争压力大不大?
先从一组数据图看一下,2019年央行总招聘4577人,报考人数高达30万人,竞争非常激烈。由此可见今年的人行竞争强度。

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坦白讲,看似极大,实际还可以接受!因为人民银行招聘区别于每年传统的银行校园招聘,应、往届的同学,社会在职人士,都会成为你报考人行的对手,这就说明,在竞争对手基数上,占了很大的压力比例。
其次,为何都想报人行?
第一,有正式编制。人行总行形式参照公务员编制,各直属单位及分支机构是参公管理的行员制。所以在报考的时候尤其注意,分清楚编制的形式以及合同的签订。
第二,稳定的工作状态。央行总行的员工通过试用期后一般情况下是不会有失业风险的,尤其是在今年这种失业潮的情况下,无疑是保障。
第三,薪资中上水平。这大概是不少人对于好工作的标准要求,人行中支年薪12万-16万不等,一线城市20万+。

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第四,招聘范围广泛,往届生可报。在不少公司招聘里面,均包含2年工作经验的情况下,人行取消了这个限制。
第五,专业范围宽,招考专业主要包括:金融、会计、法律、计算机、统计、管理、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生以及安全保卫、中文和小语种专业人员。
最后,为何成为爆款?
考试竞争力就是一个很好的证明,虽然有34万考友,但是在经过网申操作,还有考试天生的缺考率,真实跟你并肩在考场上的可能连7万都不到,也就是最后的竞争比只有16:1,这么好的单位,竞争这么小,人行还是头一个!所以不要让最初的报名人数所吓到!

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