芯片大战，完全可以被拍成商业大片在全球上映，现在全球范围内的芯片战争是现在全球讨论度最高的话题之一。芯片不再是某些个别国家之间的对抗，而是牵扯到全世界的重要产业。谁掌握了半导体行业秘密就是在全球未来的发展就有了说话的权力。站在芯片发达国家一个阵线的是美国、日本这样拥有多年经验和超强实力的老大哥，而中国就站在他们的对面，我们的半导体行业虽然在这几年有了些许的进步，但是从整体来说，我国的半导体行业在世界上都排不进前列，尤其是自主芯片这一块，是最大急需解决的问题。自主研发芯片这条路很长，一路上荆棘也很多，我国现在的实力还不能够独立完成芯片从设计，研发到生产加工的总过程，所以从芯片行业上下功夫是很重要的事情。

我国不缺好的代工厂，台湾最有名的芯片代工厂台积电虽然很多都是国际芯片单，但是如果有除了华为之外的国产芯片代工项目，台积电还是可以完美完成的。除了芯片的代工，芯片前期的设计和研发也很重要，尤其是现在光刻机成为最重要的芯片设计重要环节，我国的光刻机技术没有美国荷兰的技术好，甚至是远远落后于他们。所以研发的科研人才成了最重要的一个环节。

根据媒体报道，近段时间大陆的两家晶圆厂在台积电挖人，开出了不少丰厚的条件，招募的台积电工程师直接开出了两倍甚至更高的工资。面对丰厚的工资条件，台积电有100名左右的高级工程师和经理前去应聘。并且这两家晶圆厂的各大高管也都是从台积电出身的员工。有网友分析猜测，这两家大陆的晶圆厂应该是中芯国际和武汉弘芯。毕竟他们的一把手梁孟松和蒋尚义就是台积电当年的“技术六君子”。台积电作为在国际上都十分有名的代工厂，经常会有很多别的公司来挖人，这点不稀奇，尤其是大陆挖人。现在大陆的芯片公司极少有突破14nm技术的，而台积电级技术已经远超他们了，难免大陆会挖人过去突破自己的技术，所以这一点也不奇怪。

不止是大陆挖人，在每个行业挖人都是常见的人才招入办法，用高薪吸引人才，再给公司带去之前没有的业务和技术，促进另一个公司的发展。就拿三星来举例子吧，三星从一个没有什么优势的小公司变成了现在的大公司很重要的原因就是三星成立之初把日本东芝的川西刚挖到了三星。包括后来的梁孟松也是被如此都是用了高价和优厚的福利挖去的，不过后来梁孟松还是被中芯国际给挖走了。

挖人只是公司解决部分问题的方法，挖人不能解决所有问题，希望大陆晶圆厂挖了高级工程师之后，能让大陆的芯片制造突破难关，做出成绩。