“辅警”一词相信大家在生活中都有了解过，但是各地辅警的各项具体内容却不尽相同，今天就跟大家分享一下深圳辅警的特点。

首先，辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，协助民警执法、维持公共安全，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，采用合同制的形式使辅警成为一种新的职业。工作内容一般是负责协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动，深圳辅警具体可分为一般勤务类和执法勤务类，两者都属于社会治理探索过程中的有力补充，由公安机关统一配发工作证件，持证上岗，工作证件由市公安机关制发和管理。

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那么深圳辅警有什么优势呢？

首先我们可以想到的就是薪酬福利，根据规定辅助人员相关经费列入本级财政预算予以保障，参照在岗职工平均工资制定警务辅助人员的薪酬标准，而且会缴纳五险一金，税前月均8000元左右（含五险一金），而且到手工资一年可涨200元，另外平时还有节日加班补助，工作表现奖励金，年终绩效考核奖励金等。具体来说，执法勤务岗2019年的税前平均工资约9400元，扣除五险一金和所得税后试用期到手6000元左右，半年试用期后转正到手7000元左右；单位缴纳的五险一金部分另算，按照不同的缴纳比例来算，单位的加上自己缴纳的五险一金每个月大概4400元左右。一般勤务岗2019年税前平均工资约7800元，扣除五险一金和所得税后试用期到手5000元左右，半年试用期后转正到手6000元左右；单位缴纳的五险一金部分另算，按照不同的缴纳比例来算，单位的加上自己缴纳的五险一金每个月总共是3600元左右。

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除此之外，深圳辅警还有两个更重要的优势。一方面就是有规范化的管理，深圳辅警会配发统一的工作证件，统一着装、统一标识，持证上岗，而且职责明确，工作稳定。另一方面深圳辅警会有完整的培训和晋升体系，入职之后开始会有岗前培训、业务技能培训、晋升培训等，参照《深圳经济特区警务辅助人员条例》文件，辅警由高到低依次设置为一级辅警至六级辅警，所以有明确的晋升等级。

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这就是今天和大家分享的深圳辅警的优势，除了薪酬福利，在未来的工作内容和晋升渠道方面都有明显的优势，所以它确实是一项不错的职业选择。