【化身“马路卫士”一起乘风破浪吧】贺州交警公开招聘30名警务辅助人员（交警专场）|招聘|考试|警务|贺州

这里是求贤若渴的贺州交警

先自我介绍一下

基本信息

贺州交警

工作地点：贺州全市

工作宗旨：为人民服务

工作技能

火眼金睛

一眼看出车辆违法异常

每日“猎虎”时

将“醉猫”一一揪出

旋风腿

一旦发现违法车辆行迹

能在短时间内抵达

遇到市民求助时

也能第一时间赶赴现场

钢筋铁骨

钢为筋，铁为骨

能力拔山河肩扛重物

无论路面上有什么物体

都能将其清除

春风化雨

以柔克刚，润物无声

通过各种活动

开展交通安全宣传

将安全意识潜移默化中

根植于众人心中

简介

贺州市公安局交通警察支队是贺州市公安局直属二级机构，负责全市道路交通安全管理、道路交通事故处理、机动车牌证管理、驾驶员考试及审验、交通安全宣传教育等工作。目前下设8个辖区大队，12个机关科、室、所、队，辖三个县级交警大队。

交警铁骑

工作内容

近年来，贺州交警直面路窄、车多、停车位紧张、警力老龄化严重等诸多压力，面对交通拥堵及交通秩序等实际问题，不断深化勤务管理改革创新。

在日常工作中包括但不限于追踪打击重点隐患车辆、查处交通违法行为、紧急开道救助、清理路面障碍、交通疏导、开展“交通安全第一课”宣传交通知识等工作，树立了严格、规范、文明的执法形象。

交通疏导帮换轮胎紧急开道清理路面障碍查处交通违法行为追踪重点隐患车辆打击假套牌违法行为宣传交通安全常识交通安全进校园、进社区重要活动赛事交通保障

多年来

贺州交警每一位兄弟

在各自的岗位上都兢兢业业

以为人民服务为初心

现在，我们寻找更多志同道合的小伙伴

如果你也有一颗热忱的心

如果你也希望实现个人抱负

如果你希望找到一个信誉高、待遇好的单位

如果你希望拥有能和你一起谈笑风生的同事

现在！机会来啦！

贺州市公安局2020警务辅助人员（交警专场）

公开招聘30个名额，等你应聘

根据《贺州市人民政府办公室关于印发贺州市公安机关警务辅助人员管理实施办法的通知》等文件精神，贺州市公安局决定公开招聘警务辅助人员(交警专场)30名（具体条件要求详见附件1）。现公开发布招聘简章如下：

一、招聘岗位和人数

本次招聘共计划招聘辅警30人，岗位信息详见下文。

二、招聘条件

应聘人员应具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作；

（三）年龄一般在18周岁以上、30周岁以下（即1990年9月15日至2002年9月14日期间出生），具体年龄要求以职位计划表为准；

（四）具有中专或高中以上文化程度，具体学历要求以职位计划表为准；

（五）具有履行岗位职责的能力或者岗位需要的专业资质、专门技能；

（六）身体健康，无既往病史，心理素质好；

（七）具备拟任职位所要求的其他资格条件；

（八）同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员；

有下列情形之一的不得应聘：

（一）本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（二）本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；

（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

（五）曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；

（六）被行政拘留、司法拘留的；

（七）被吊销律师、公证员执业证书的；

（八）被开除公职、开除军籍的；

（九）曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

（十）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

（十一）有较为严重个人不良信用记录的；

（十二）受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

（十三）涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的；

（十四）现役军人；

（十五）在读的普通高中（中专）学生；

（十六）其他不适合从事警务辅助工作的情形。

三、招聘原则及主要程序

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘简章、报名、资格审查、上机考试、体能测评、面试、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。

四、报考程序

岗位查询

报考人员自2020年9月3日起，可通过贺州市公安局“贺州警方”官方微信（hzjf110）、贺州市公安局互联网官方网站（http://gaj.gxhz.gov.cn）、贺州交警公众号（hezhoujiaojing)等方式查阅招聘简章及《职位表》（附件1）等相关招聘信息。

接受报名

1.现场报名。

（一）报名时间：2020年9月4日至2020年9月14日期间的工作日每天上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。

（三）报名地点：贺州市公安局交通警察支队办公楼一楼（贺州市八步区八达西路368号）。

（四）现场所需材料：应聘人员报名时持本人有效居民身份证、退役士兵需携带退伍证、毕业证（同时提供学信网认证）、学位证及拥有的职业资格证书在规定时间内到指定地点进行现场报名和资格审查，填写并提交《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1张。

2.有关要求和明示事项：

（1）报考者不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名及后续招聘各个环节使用的身份证要一致。

（2）报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定予以处理。

资格审查

由贺州市公安局负责，资格审查贯穿警务辅助人员招聘、使用全过程，一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消聘用资格，对于已受聘者即予以解除聘用。其中，现场报名的报考资格初审由招聘工作人员在报名现场当场进行，并在《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》签署初审意见。

对符合报考、招聘条件的，不得拒绝报考。

五、考试

上机考试与体能测评的时间和地点：

上机考试与体能测评安排在2020年9月16日在贺州市人民警察训练学校进行。

上机考试

上机考试范围和考试题型。题型包括4种：单选题（20题，每题2分）、多选题（15题，每题2分）、判断题（20题，每题1分）、打字录入题（1题，10分）。考试范围主要包括《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等方面的法律知识。具体内容见《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（附件4）。

上机考试采取计算机随机出题，现场评分的方式进行，满分100分，考试限时45分钟。

上机考试成绩考试当天现场公布。考试成绩得分达到60分及以上视为合格，方可参加本次招聘下一个环节即体能测评活动。

体能测评

体能测评项目和标准：

参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目及测试规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准，本次体能测评的项目和标准如下：

体能测评三项全部达标方为合格。

体能测评项目中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，往返跑的测评次数不超过2次，长跑测评次数为1次。体能测评结果当天公布。具体测评实施规则见《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》（附件3）。

面试

（一）进入面试人选的确定：按照个人上机考试成绩从高分到低分以1：3的比例确定进入面试人选，如岗位拟聘用职数与报考人员比例达不到1:3的，所有人员进入面试。

（二）面试时间和地点：2020年9月18日在贺州市人民警察训练学校进行。

时间和地点如有变更，将通过贺州市公安局“贺州警方”官方微信（hzjf110）、贺州交警公众号（hezhoujiaojing)、贺州市公安局互联网官方网站（http://gaj.gxhz.gov.cn）统一公布，不再另行通知。

（三）面试方式：采取面谈考察方式进行，主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试现场设5名考官，面试成绩满分100分，由考官现场打分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取其余三个分数的平均值的办法确定该考生的面试成绩。面试成绩达60分及以上者视为面试合格。面试合格与否以及进入体检人员名单在面试结束当天公布。

六、体检、政审、公示及签订聘用合同

体检与政审

2020年9月19日，根据计划招聘的职位数，对上机考试、体能测评、面试均合格的考生，以个人上机考试成绩与面试成绩按3:7的比例权重作为考生的总成绩计分，各职位从高分到低分确定体检与政审考察人选。

体检时间另行通知。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用。

政审考察参照人民警察招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形，以及考察本人是否有不良的个人征信记录。经政审考察不合格的，不予聘用。

公示

招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，并在贺州市公安局“贺州警方”官方微信（hzjf110）、贺州交警公众号（hezhoujiaojing)、贺州市公安局互联网官方网站（http://gaj.gxhz.gov.cn）公示。公示期为7天。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。

签订聘用合同

招聘单位须与聘用人员签订聘用合同（合同期三年零一个月）。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。

对初聘人员，应当实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用，正式聘用后实行层级化管理；不合格的，取消聘用。

公示和办理聘用手续：2020年9月中、下旬。

七、薪酬待遇

（一）身份待遇

1.本次招聘的警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，不办理编制手续。

2.聘用后试用期为六个月，试用期间接受岗前培训。在试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位予以解除劳动合同。

3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，用人单位根据有关法律法规，综合考虑工作需要和个人现实表现，研究决定是否续聘。

（二）工资待遇

1.个人月工资标准：警务辅助人员3700元左右（含单位负担的“五险一金”）。

2.统一缴纳“五险一金”；享受带薪休假等相关福利待遇。