近日，网上传流江苏昆山世硕电子厂登记新员工入职发放厂牌，工作人员喊到新员工的名字后，就将厂牌随手往地上一扔，新员工只能低头哈腰去地上捡，视频被发到网上迅速引发网友们争议，纷纷指责该工厂根本没把新员工当人看。

很快有关于世硕电子扔员工厂牌事件被推上热搜，世硕电子厂也曝出是台湾华硕笔记本母公司旗下的电子代加工厂，与富士康、伟创力并称电子三巨头，年收入高达3000亿。也是苹果手机、电脑代加工供应商之一，例如今年快要上市iPhone12就是来自于世硕电子厂的加工生产。

那么，越是大公司越要重视员工，不能不把员工当人看，世硕电子厂管理人员用粗暴带侮辱性扔厂牌，让新员工低头哈腰去捡，其做法暴露出了内部管理混乱。事件发酵后，网上传出3000名新员工，有2900人已申请离职，只剩下百十人，而且，还有不少人加入集体离职行列，以至于不少生产线一度陷入瘫痪。

不过，还是有不少人舍不得辞职，离不开世硕，并不是这家工厂待遇工资有多高。近日，来自世硕一位厂妹为此发表自己的看法，称我捡厂牌不是尊严和脸面，而是生活！

大部分进工厂工作的员工，都是来自农村贫困家庭，他们为了父母和孩子，能安安心心在一个厂里打几年挣点钱盖个房子，或在县城买个房子付个首付是他们最大的心愿！虽然，也有很多年轻人宁愿去送外卖，也不愿意进工厂，在他们看来在一二线城市送外卖勤快点，一个月也能赚个六七千，而工厂一天8小时干活，每天都得加班三四个小时，十一二个小时下来也就五六千。

相比送外卖，工厂打工的生活更加安逸，没什么压力，每天到点上下班，工资收入稳定，外卖就不一样，风里来雨里去，还得跟时间赛跑，遇上不好的客户，还会投诉罚款。而这点也是马云所欣赏现代年轻敢于放下身段，去送外卖、送快递，没什么不好，这种精神值得我们学习。

随着新兴行业的崛起，越来越多的年轻加入，工厂用工荒、招工难成为大厂通病。尤其像富士康、世硕这样几万人大厂只能采取外包中介等方式解员工招聘问题！相比过去进工厂要求这样或那样，甚至有的电子厂招女不招。

如今，在移动互联网时代，年轻人的选择行业多了，工厂早已不是唯一的选择！不过，工厂包吃住安逸的生活环境，又有五险一金还是会让不少刚出社会的年轻人所亲赖。尤其是一些结婚有小孩的女人，更愿意去工厂打工。哪怕是放下尊严，为了生活也只能硬着头皮干。

当然，这并不能代表大厂就可以欺压员工，用不尊重，不礼貌的方式对待员工。他们能在你这工作，换句说也能在别的地方工作。生活不只是眼前枸杞，要有尊严的活着，生活才有意义。对此，你们觉得呢？