在东莞缴纳的社保，工厂已经倒闭，自己现在也找不到工厂，怎么办呢？遇到这样的问题，实际上你所在的原工作单位已经破产倒闭，那么就没有必要去找到原工作单位了。因为你所在的原工作单位给你缴纳的社保，那么这个社保费用都是通过当地的社保部门，来给予正常交费的。所以你只要找到当地的社保部门，查询一下自己的缴费明细，就一目了然了。

如果你能够正常查询到自己的社保缴费明细，比如说你之前有3~5年时间在东莞的这个工作单位上班，并且能够有效的查询出自己的缴费明细，那么此时此刻你就可以正常地转移，自己的社保关系了，无论你现在在哪里工作都可以正常地转移，转移的结果就是可以让自己的累计缴费年限累计计算。

这样一来的话，你的缴费年限就可以正常地合并到一起来计算了，如果你现在新的工作地点是在另外一个城市，那么就需要跨地区转移，如果不在另外一个城市，比如说在东莞本地的话，那么直接更改一下工作单位就可以了，这样的话也依然是可以，有效地累积自己的社保的缴费年限，主要是转移养老保险和医疗保险。

但是如果你在当地的社保部门，没有查询到缴费明细，那么很有可能是你原工作单位，没有给你正常的缴纳社保待遇。这样一来的话，对自己的影响还是比较大的。因为我们想想看你至少在那几年过程中，如果说没有正常的缴纳社保，那么你这几年的社保累计缴费年限就不能够给你正常的计算，并且也不能够进行补缴，所以说相对而言你的累计缴费年限就会减少，那么将来你享受到的相关养老金的待遇也是会比较低的。

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所以说原工作单位倒闭并不可怕，但可怕的是，如果你的原来的单位，没能给我给你正常的缴纳社保，实际上，你连个维权的主体都找不到了。那么你就算通过劳动监察来进行维权。那么由于原工作单位已经破产倒闭，实际上是没有一个维权的主体了，所以是很难要求自己的员工做单位来进行补缴的，这种情况下只能够，是自己去放弃这几年的社保待遇了。

所以说原工作单位倒闭，如果能够正常地给你缴纳社保，那么对自己产生的影响几乎是不大的，都是可以正常的转移社保关系。但如果说你的工作单位系倒闭了，又没有给你缴纳社保，那么这种情况下，你想补交这几年的社保待遇是很困难的一件事情，几乎是不可能的，所以说我们只能够被迫去放弃这几年的社保交费，从现在开始，新的工作单位一定要正常的给你缴纳社保，实际上你直接可以通过APP或者说网上的形式都可以正常的查询到，那么以此来保证作为自己的工作单位，有没有去正常缴纳社保待遇。

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