上个月，我去拜会了一位人力资源界的前辈。
这位前辈很有来头，是我师傅在上大学那会，老师就极力推荐的人物。同时，这位前辈也是我们老板在刚进入职场，还未创业之前的学习榜样。
可以说，这位前辈是中国第一代人力资源专家，她的名字叫做张晓彤。
能够有这样宝贵的机会，当然不能浪费，于是我问出了两个深藏很久的问题。
01
我是一个HR
只做绩效，可行吗？
这个问题是我帮朋友问的。
因为他毕业后一直在做绩效工作，有人说他能力太单一了，但他自己觉得要是把绩效方面的专业提上来了，也是能够成为“金饭碗”的。
我感觉到她还没有说完，果然，张老师接着又说：但要是真想在HR这条路上走得长远，那就不行了。
我给你讲个故事：
6月份，我去了广东中山的一个小镇，小榄镇。
当地有一家消杀行业的企业很有名，因为疫情，他们今年的业绩翻倍地涨。在疫情没来之前，这家公司就是平平稳稳地发展，谁也没有想到会这样疯狂，甚至还要出口到国外。
他们公司的人力资源部门现在就特别着急，因为招聘的人手根本不够，只有一位招聘HR，于是公司临时决定，甭管你是做培训的、做绩效的、做薪酬的，都统统放下手上的工作，把时间全部扑到招聘工作上！
HR工作，要做得出彩，并不容易，你只有让自己做好准备，才有可能在机会来了的时候，升职加薪。
如果你不做好准备，或者说这块我没做过，那不好意思，机会只能留给其他人，就是这么现实。
02
在现有的基础上
如何调整发展方向？
这个问题是帮我自己问的，这确实也是困扰我很长时间的问题。
张晓彤老师问我，那你想要去哪个方向发展呢？我支支吾吾半天，说不出来一个具体的答案，因为我真的不知道。
张老师见我答不上来，就继续说：
其实说得扎心点，在平时的工作中，公司上上下下根本不会在乎你996到底有多辛苦，也不会关心你因为这件事情吃了多少亏、受了多大的委屈，所有人只看你结果。
而这结果并不只是：面试了多少人、到面了多少人、初试通过人多少人、入职多少人... ...更多的，是希望看到你对人力资源全方位的成绩，而全方位的人力资源成绩，就是需要你全系统地掌握人力资源工作。
今年的特殊原因，让很多HR得闲有时间出来学习、调整自己的发展方向，但我们最应该学的不是某个单一模块的技能，因为在经历了2020年后，我们压根不知道，将来会去做什么。
其实，很多HR是和我有一样的问题，大家都希望能够掌握多个模块的专业知识，但是想要实现却寸步难行。
一是没有找到这样系统且有针对性的高质量课程；二是没有精通全模块且每个模块都有过实践经验的专家导师。
所以我们三顾茅庐，终于成功邀请张晓彤老师，到HRGO与我们独家合作，面向所有HR开放《全模块提升训练营》的学习通道。
在刚结束的第一期中，不仅是老师专业性，还是课程实用性，评价都爆好！（滑动查看学员评价▼）
除了学员对张晓彤老师和课程的评价以外，还有整个社群里面的学习氛围。不夸张地说，这期训练营几乎已经成为整个人力资源圈子里面，线上学习氛围最浓厚的组织了！
不信的话，你可以点击图片放大看看▼
虽然做训练营非常累，但我们想了想，和张晓彤老师沟通后，我们得出了一个共识：一件能够同时帮助到这么多HR的事情，我们不想就这样结束。
于是，HRGO全体蓄势待发，正式开启第二期《全模块提升训练营》！
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1、这是一期怎样的训练营？
不能实操、无法落地的知识，学得再多都没用，想要补齐其他模块的技能，靠得不单单是表面的普及。
有张晓彤老师加持的《全模块训练营》，帮你在解决最基础的概念和认知的同时，提供给你足够落地有效的方法，分分钟让你轻松实现“跨界”。
① 这个训练营的目的
现在人力资源的发展，越来越趋近个体化，“一站式服务”的HR将来会变得多起来，同时也会变得更加值钱。
这个训练营的目的，就是要让更多的HR掌握非本专业的模块，实现专业技能的拓展、职业生涯的发散。因为只有这样，才能保证HR的基础实力变强，才能让整个人力资源变好。
② 本次训练营的导师
张晓彤老师，顶尖管理专家，20余年人力资源培训经验、清华特邀主讲教授。
曾任诺基亚中国投资有限公司人力资源经理，时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师，北京21世纪光华管理培训中心特聘讲师、北大光华管理学院EMBA班特邀讲师... ...
为什么张晓彤老师的课，能够让学员听懂且受用？用她自己的话来说，就是因为当初在诺基亚是从最底层做起，熟知各个版块对基本的逻辑与框架。
有这样的实战派导师坐镇，你还担心学不到东西吗？
2、这期训练营为什么值得你学习？
理由一：针对0-3年、3-5年不同年限的HR，训练营特地分成了M1与M2，更好地对应你的具体情况，贴心教学。
理由二：设立小组式学习，学员之间相互沟通学习；专属助教团督学，每天提醒你的学习任务；作业跟踪，完成闭环，对你的学习效果负责；提供实物教具与证书，让你一个月的学习收获满满~
理由三：限时优惠福利，惊喜大放送，HRGO原创工具包资料：全模块流程图、激励制度方案、组织发展手册... ...
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三、如何报名学习？
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