假的，企业是按照养老保险缴费年限退休，不仅仅是企业，连机关事业单位也是如此了。

2014年10月1日之前，机关事业单位是不交养老保险的，他们退休主要看工龄以及退休前的工资，以此为主要依据确定他们的退休金（是退休金不是养老金）。而企业职工却要看养老保险缴费年限、缴费基数，以此确定养老金待遇标准（是养老金不是退休金）。机关事业单位和企业的不同机制，就是养老保险的双轨制。养老保险的双轨制，是一种不公平现象，长期为人所诟病，终于，国家于2015年对机关事业单位养老保险作出改革，就是要求自2014年10月1日开始，和企业职工一样缴费。

过渡期结束后，机关事业单位工作人员退休政策基本与企业职工一样，届时，大家领的都是养老金待遇，而不再有退休金和养老金的区别。

达到法定退休年龄时养老保险累计缴费不低于15年，可以办理退休

关于退休的条件，大家应该都知道，这里的15年不是单指工龄，单说工龄没意义。比如你在一家企业工作了15年，但是这家公司没给你交社保，不好意思，你就是到70岁，可能也无法退休，因为你的养老保险累计缴费时间不到15年，所以无法退休。

所以说，退休看的是你的养老保险缴费时间，而不是单纯的工龄。现在已经没有视同缴费年限一说，之前由于改革的原因，存在视同缴费年限一说，现在必须实打实的缴费才行。

养老金高低与缴费年限、缴费基数、退休年龄有关

我们先看看养老金计算公式（企业退休人员正在使用的），将来机关事业单位工作人员也是使用这一公式。

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同一个省份的人（退休地），谁养老保险缴费年限高、平均缴费基数高，退休年龄晚，谁的养老金就高，其他因素都没用，就看这几个因素。

所以，如果想多领养老金，一定尽早缴纳社保，缴费年限越长越好，每年缴费基数越高越好。退休年龄嘛，只要符合条件 办理就可以了，但是，相同条件下，年龄大的养老金要高。