职场上，经常会遇到一些荣誉评比，这些荣誉评比的内容，很可能就是你辛苦劳动干出来的。然而，在最终评比的结果上，往往又成为领导的工作成绩，成为领导的功劳，成为领导的胜利果实。那么，在这种情况下，有些人就很不服气，就在一旁发牢骚、闹情绪，甚至和领导争功劳。这样做，其实是很不理智的，也是很愚蠢的行为。要知道，在职场上，不要与领导抢功劳，抢功劳的后果，成全不了领导，也成全不了你，这就是水涨船高的道理。

1，和领导抢功劳，是成心釜底抽薪，破坏领导的好事。

在职场上，有一个道理是很浅显的，那就是领导就是一棵大树，员工就是大树上的枝叶。你若干了许多工作，其实，就是为了服务这棵大树。虽然，在工作中，你取得了优异成绩，你有了自己的成果。但是，这些也应该是领导的成果。如果说，你与领导抢功劳，成就不了领导的好事，自然也没有你的发展。因为，你在给领导釜底抽薪，在破坏领导的好事，自然也没有你的好果子吃。

2，和领导抢功劳，是故意破坏靠山，失去领导支持的坏事。

谁都知道，在职场上，领导决定到员工的发展，决定了员工的命运。如果你让领导有了优异成绩，自然领导也会想着你，会为你的发展负责任。如果说，你与领导抢功劳，那么，就必然会得罪领导，失去领导的支持，失去领导这个靠山，更主要的，是失去领导对你的支持，这绝对是一个得不尝失的坏事，更是一个败坏自己职场发展的蠢事。

3，和领导抢功劳，是冒险虎口夺食，使自己朝不保夕的蠢事。

在职场上，每个人都希望自己成功，作为一个领导者，更希望自己成功。而领导发展了，自然也会有你的好处？那么，整个团队的工作成绩，为领导增光添彩，为领导发展增砖添瓦，这也是你的一个重要贡献。如果说，你与领导争功劳、抢荣誉，无异于虎口夺食，无异于威胁领导的地位，无异于影响领导的发展，这对于你自己今后的职场发展，是极其不利的事情。

4，和领导抢功劳，是败坏自己职场形象，得罪众多同事的傻事。

毫不客气的说，在职场上，每个员工都会为以领导为核心，围绕领导的指挥、确定的工作目标，按照领导的要求，在努力奋斗。同时，这也在促进是团队事业的发展，促进领导的发展。在这个前提下，你做了具体工作，取得了优异成绩，却毫不客气的与领导争功，很容易得罪领导，影响领导的发展，影响整个团队的荣誉，更主要的，也影响了你自己的形象，还会得罪众多同事，使他们对你的极端行为不满，从而，也就失去了职场发展的群众基础。

总之，你在职场扎扎实实做好工作，取得优异成绩，要让给领导，让领导获得荣誉，这对于你的发展是有好处的。因为，你成全了领导，给领导的发展增砖加瓦，给领导贴金抹粉，自然也为自己的发展搭桥铺路，也为自己的发展积累了人脉关系，从而，使自己在今后的发展中，获得领导更多的支持。