11月9日，闽清供电公司针对落实中央八项规定精神和反“四风”工作，开展了为期一周的专项整治行动。

“有的干部员工身子进了新时代，思想还停留在过去;有的对企业战略定位理解不够深入，没有真正形成追求高质量的自觉和行动。”闽清供电公司纪委办负责人胡丹怡讲到。当天，纪委办工作人员深入基层一线班组、供电所，针对文明办公、公车使用、力行节约、优质服务等内容开展了突击检查。

为了进一步加强干部员工非职务犯罪问题的管控，闽清公司持续深入推进“有事找党组织”机制建设，关心关爱员工，重视员工“八小时外”行为的教育和管控，把监督和思想政治工作的范围从“工作圈”延伸到“生活圈”“社交圈”“家庭圈”，形成“八小时内”与“八小时外”全覆盖的教育监督链条。建成支部纪检委员、班组长定期述职机制，要求支部纪检委员、班组长每半年书面述职报告1次，内容包括个人履职尽责情况、本人廉洁自律情况及主要问题和不足，促其履行好党风廉政主责。组织各党支部纪检委员和班组长开展培训，提高履职保障水平，明确纪检委员职责，完善考核机制;指导班组长抓好班组廉政教育，要求做好班组廉政风险定期梳理排查工作，加强班组员工提醒谈话，班务公开工作，发挥好班组长示范表率作用，推动党风廉政建设向基层延伸。针对干部员工考勤管理，纪委办联合组织部开展了5期的文明办公督查活动，对工作作风散漫，上班时间玩游戏、看视频、炒股等不良现象，以及考勤管理松散。值班或AB岗制度落实不到位的现象开展检查，在通报人数的同时给于相应绩效考核。

“越是接近年底，越要把工作抓紧，在直面问题、破解难题中，推动纪检监察工作高质量发展。”胡丹怡表示，闽清供电公司纪委办将结合公司干部员工涉法问题隐患专项排查工作，持续开展落实中央八项规定精神、反“四风”明察暗访及扶贫攻坚监督专项工作等，确保营造风清气正的良好政治生态。(通讯员 唐宇航)