996这个事儿发酵也有一段时间了，“工作996，生病ICU”让无数社畜扎心。

早上9点上班，晚上9点下班，一周工作六天，你能接受吗？

有部日剧很应景《我，到点下班》，才播一集就爆火，豆瓣飙到8.5。

不得不佩服日剧编剧，很多人都说在剧中看到了自己，或身边同事朋友的影子。

女主角东山结衣是日本第二大网页制作公司的项目总监，而她在充斥着加班氛围的公司中是一个异类。身为中层管理的她从不加班，也从不要求自己手下的人加班。

每天时钟到了六点，她就准时下班，绝不浪费一分钟。

下班后还能赶到小饭馆，享受半价的啤酒和一笼热腾腾的小笼包，羡煞旁人。

这是因为她所在的公司没有工作压力吗？

不！

结衣在喝啤酒期间就道出了真相：“为了喝这一口中午开始就没喝过水，真是值了！”

为了能好好享受自己的下班时间，她在上班时总是保持精神高度集中地状态去完成各种任务，电脑上还贴满了当日事项的便利贴，分好了任务的轻重缓急，干完一件就撕掉一贴。

打完一天的仗，正好就能准时打卡下班，理直气壮地走出办公室门口，简直就是完美的职场示范，也完全打破了赞成“996工作制”下“加班就是美德”的职场观念。

其实除了正常上班时间，下班后有很多应酬时间都该归到工作里面。

结衣就是个明白人，下班后不会参加同事间的聚会，绝不把工作相关的一切带进私生活，并且每年都会把那一年的年假休完，把自己的生活掌控得妥妥的。

另一方面，新部长对公司另一位疯狂加班工作的总监可是大加赞赏，并且马上就给她分配了重要任务。

这位总监名叫三谷，从小到大都是“劳模”，她不仅一整年都不会休一天年假，甚至是自觉加班，并强制手下的部员也一起加班。

“想做好工作，就要比别人加倍努力，不，要付出10倍的努力。”是她的口头禅，也是她的信念。

每天加班的三谷就算生病也会带病去工作，而她“加班至上”的理念和多次批评也让公司的新人直接选择辞职，这让她觉得自己失败透顶，但却不知道自己到底做错了什么。

在三谷病倒后，结衣去看望她，并讲述了自己的故事。

其实她曾是“996”甚至“007”的过来人，深受其苦，才有了当下的觉悟。

刚进入社会的第一份工作，结衣也像大多数“社畜”一样，每天被工作、前辈的压力压得喘不过气。

拖着疲惫不堪的身体日夜不停地加班工作，结果她某天精神恍惚就从楼梯上滚落下来，与死神擦肩而过。

痊癒后她才决心改变原本的工作态度，面试了上百家公司，终于遇上了这家以让员工准时下班为目标的“白色企业”。

这些不仅是戏剧化演绎，曾经的结衣和三谷绝对是现实中很多“996”“007”打工仔的缩影。

在就业压力极大的日本，盛行着举世闻名的加班文化：5点下班算旷工，6点下班算早退，7点下班算赶早，8点下班是刚好，9点下班是敬业，10点下班是楷模。

自觉加班一方面可能是工作尚未完成，另一方面则是害怕自己的位置被取代。职场上不进则退，仿佛就像是三谷给新人灌的毒鸡汤，总要比别人更努力才能在工作中稳占一席。

但由于过度拼命生病甚至猝死的案例近年来时常发生，我们常调侃的脱发、秃顶也都只是小问题，成年人身体上谁没有些小病？

据统计，日本5年内368起过劳死，自杀的人数每年更是上万，而我国关于过劳死的数据同样惊人，“英年早逝”四字更是触目惊心。

《我，到点下班》之所以会引起热议，是因为我们都渴望成为在职场上无比潇洒的结衣，同时又不得不承认三谷的处境和态度才是当下的常态。

谁不希望准时下班，又害怕转眼就失业了呢？

时刻都想高呼一句：“去你的996，我准时下班！”可面对不断压过来的工作，根本不敢吭声。

不管是日本的长期以来的加班文化，还是最近热议的“996工作制”，一味去批判并没有太多意义，因为很多时候“996”就是一种选择。

当你选择了某种行业时，很可能就等同于你选择了996甚至是007工作制。

就像剧中女主所在的互联网公司，很多都在996之列，要不是结衣懂得抓紧上班时间干活，恐怕她也得加班。

但《我，到点下班》以及“996”所带来的讨论，更应该让我们明白：

与其把工作上的事情一拖再拖，等到很晚才慢悠悠地处理完，高效率地利用好工作时间才是正确的道路吧？

低效率的工作只会浪费我们有限的时间，加班并不是一个人努力的勋章，也不是判断一个人优秀与否的标准。

我们工作目的都是为了更好地生活，如果现在将所有时间都用在工作上，那生活时间就只剩下睡觉。那美好的光阴岂不是都被工作占满了，何谈享受人生呢？

今天，想给大家推荐一本有助于提高工作效率的书。

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从此告别“996”！

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早上9点上班，晚上9点下班，一周工作六天，你能接受吗？

留言截止时间：2020年11月17日晚9点

公布获奖时间：2020年11月17日晚9点