11月23日，北京大兴，一段网约车行车记录仪拍摄的视频热传。视频中记录下了一名女孩连续加班半月无休，生日当天准备早泄下班却被半路叫回公司加班，瞬间情绪崩溃伤心痛哭。司机见状安慰女孩，并免费将女孩送回公司。近日网上的这则视频看哭了许多网友，一个女孩因为长时间工作没有休息过，刚好生日当天兴高采烈地以为可以好好的犒劳一下自己了，没想到领导电话打了过来“紧急通知，回公司加班”，这是一个万分无奈的决定，你敢不听上面的指示吗？还是乖乖的去上班吧！因为这样子才有女孩坐车痛哭的视频！那么员工下班后，公司有没有权利要求员工强制加班呢？公司这样做合不合法呢？根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉。《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。所以我们是有权拒绝加班的，但是真正在生活工作中，又有多少个人能够做到呢，万一拒绝了老板找各种理由来刁难你又能怎么办！
其实像现在的很多工厂都实行了两班倒的工作制，半个月转班的时候休息一天，反正不管你愿意不愿意，工厂就靠诉你这就是工厂的规定，你想做就来，不想做就走人！为了生活还是很多人在工厂上班！
一般我们可以分为两种工作状态的人，第一种：是不愿意加班的，大都为年轻人没有什么生活压力，有点生活费过日子就行，希望能多点时间自由活动，这类朋友“月光族”居多，大部分是赚多少花多少！第二种：希望加班的人，因为加班费比正常工作时间的要高，这类人群普遍有较大的生活压力，要养家糊口还要各类生活所需，为了能多赚点钱也就只有多付出自己的劳动时间！不过我们工作时一般分为两个号码，一个是工作用的，一个是生活用的，上班时间就只讨论与工作相关的事情，下班后工作群和工作手机都放在公司，下班后一律不讨论上班的事情，本来上班就很累了下班后当然要给自己放飞的时候了，不然没时间谈恋爱谁负责呢？
还有一点就是我们国家的人民都比较勤奋，相比一下国外的员工，在做事方面我们的效率和各方面都高得很多，不过在网上看到国外一家非常人性化的公司，那是一家怎么样的公司呢：
上班前的办公室！
据《Distractify》报道，一间荷兰公司Heldergroen想出了个好点子，他们将办公室内的设备全部设计成“可移动式”，当晚间6点下班时刻一到，绑着钢丝的桌子会自动升起，底下装着轮子的桌脚和椅子则可以很轻易隐藏起来，不一会儿时间，严肃的办公室成了开放空间，让员工可以自由使用，例如做瑜珈、跳舞等！
Heldergroen公司十分明确地表示，当下班时间来临，就代表工作时间已经过去了，他们鼓励员工从事工作以外的生活。这种创新的设计是由ZeccArchitects设计公司规划，他们擅长将空间运用到极致，让工作环境也能提供多功能用途。网友都很是羡慕这样的公司，什么时候我们的老板能这样做呢？总结：要想工作全面的人性化，真的很难，一方面我们生活成本的压力很大，光是靠正常的工作薪水很难满足大部分人的需求！一方面又是天天面对的加班和身体的劳累，有时候我们也真的很矛盾！因为现实的经济需求，面对加班已经成为了我们生活的一部分！
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