为什么会出现养老金缺口呢？所谓的养老金缺口，指的是养老保险的收支不平衡所导致的一个缺口，也就是说很多地区可能它的养老金发放的支出，大于了基本养老保险征收的额度，那么就会形成一个缺口，但是在全国范围内来看，基本上都是能够做到收大于支，只是在个别省份出现了收不抵支的情形。

但虽然说在个别省份出现收不抵支，对于这个问题，其实早在2016年的时候，我们实现了社保基金的统一调剂制度，基本上通过这些结余比较多的省份，来弥补了那些收不抵支的省份，所以说在全国范围内来看，基本上是可以达到一个平衡的状态。当然养老金的缺口未来会进一步的加大原因很简单，人口老龄化程度的不断增长都会导致这一现象的愈演愈烈。

那么养老金缺口越来越大，是不是社保基金的支付就会有一定的压力了？这是毫无疑问的，所以说要想能够长久保证我们退休人员正常按月足额地领取养老金的待遇前提必须要保证养老金不再出现更大的缺口，虽然说每一年通过中央社保基金的调剂制度，或者是划转国有企业，单位的经营利润可以有效弥补缺口的问题，但是长久来看，依然是无法有效地解决这个问题。

所以说最好的办法依然是延迟退休，当然未来几年之内，我认为延迟退休的实施应该会落地。而且在十四五的规划纲要当中，已经明确提出，实施渐进式的法定延迟退休年龄。那么毫无疑问，延迟退休是解决养老金缺口的最有效的手段，因为它直接可以将我们的退休老龄人口转变成为适龄劳动力人口，从而减少退休老龄人口的总数，提高适龄劳动力人口的总数，缓解养老金的缺口问题。

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如果说我们社保的制度不加以改革，那么实际上去年我相信很多人都已经看到养老金的精算报告当中，已经提出将会在大约2035年左右，耗尽我们养老金的结余到那个时候是不能够保证我们所有退休人员按时足额发放养老金的待遇，实际上延迟退休也是为更多的人将来能够安安稳稳领到一份退休金，打下一个坚实的基础，同时它也可以保证长期稳定的运行下去。

所以说养老金缺口的出现实际上跟人口结构是有很大的关系，因为毕竟老年人口越来越多，适龄劳动力人口越来越少，所以说导致这样的现象发生，那么通过延迟退休的方式确实是可以得以解决，但是除了延迟退休之外，其实还有多举并错的方式，比如说每一年划转的国有企业单位的经营利润，包括中央社保基金的调剂制度等一系列的措施，都是能够有效的来确保我们，养老金正常平稳的运行。

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