1.据有关国际统计机构调查：即使在不断实践的前提下，一个人想要找到理想的工作，也需要3年时间。

榴莲定律：不少人想立刻找到一份合适的工作，却从不主动去了解、体验，于是，好工作很可能就在你犹豫不决中悄悄

溜走！

2.职场中对一个人最残酷的惩罚，就是雪藏，不用几年这人就废了。

路径依赖：一旦人们做了某种选择，就好比走上了一条不归之路，惯性的力量会使这一选择不断自我强化，并让你轻易走不出去！

3.分配群体任务时，要细致到每一个人，具体清晰的自己的任务。

旁观者效应：针对一件事，个体负责会很负责，群体负责，会退缩。

4.不管哪里的职场，哪份职业，都是有壁垒，有天花板，有q规则，说什么岁月静好，还不是大江东流，

羊群效应：头羊往哪里走，后面的羊就跟着往哪里走！

5.为什么大公司都会有合理的制度，而不像小公司那么大的自由度？！

华盛顿定律：想高效运转工作，防止“窝里斗”，就要制定合理的制度。

6.同事就是你的对手，无论他对你有多好，机会一来，你的秘密有可能是他的武器。

矛盾定律：离同事太远，有合作风险；跟同事太近，有远期风险。

7.能干的总有干不完的事，而且升职的也往往不是你，因为你现在的职位离不开你。

不公定律：被提拔的不一定是能力强的，能力强的不一定被赏识。干得好不如干得巧。

8.想升职，仅work hard还不够，必须还要work smart。

例：1.努力介入核心工作；2.价值上表现出差异性；3.营造和谐的人际环境；4.做忠诚度高的人（不愚忠）；5.细节展现优秀品质；

彼得原理：想晋升到一定高度，与你工作的好坏没有直接关系！