省考中，热门岗位的竞争是非常大的，很多考生把目光转向了乡镇等基层公务员，作为最基层的乡镇公务员，是否值得报考呢？基层公务员的晋升是怎么样的呢？基层公务员的薪资待遇又怎么样呢？

一、基层公务员的招录门槛低

基层公务员很多岗位，最低学历要求是大专，而省市级的公务员，一般是要求最低本科学历，虽然基层公务员的招录门槛比较低，但是就因为门槛低，竞争虽然比不上热门岗位，但是也比较激烈。

二：部分基层公务员有最低服务年限

有一些基层公务员，有最低服务年限，一般是三五年，如果被招录进去，没有满最低服务年限，不能流动到上级单位或其他单位的，而且就算被借调，这个时间也比较短的，而最低服务年限的岗位，一般是比较幸苦的。

三：基层公务员的工作任务繁琐

基层公务员，工作地点一般是在乡镇，乡镇虽小，但机构设置比较齐全，政治、经济、文化、教育、等应有尽有，但乡镇的编制数量却很少，导致往往一个人需要负责对接好几个部门的事情，工作内容比较繁重。

乡镇公务员，打交道的都是当地的群众，基本上除了上级交代的各种事情外，还需要面对这种问题，例如雨季防汛、夏季防台风、秋冬季防火，处理村民矛盾纠纷，创建文明城市等；工作内容很繁琐，工作任务很多。

轻松点的上班族可能朝九晚六，而基层公务员，很多时候都需要“白加黑”和“7+2”，节假日要值班，晚上要加班，没有多少休息时间，工作非常累。

四、乡镇公务员的晋升空间

基层公务员的晋升空间比较小，基层的编制比较少，很多人干到退休都是科员；如果想要晋升，建议参加公选，遴选等选拔性考试，另外，有基层工作经验，在一些选拔性考试中，有一定的优势，县级机关单位提拔副科级干部时，会优先考虑有基层工作经验的乡镇干部；选拔县级党政领导班子成员时，优先考虑具有乡镇党政正职经历的干部。

五：乡镇公务员还值得考吗？

值得！基层公务员，虽然是基层，但是也是公务员，工资福利等待遇还是有保障的，不用担心工资被拖欠；而且社会地位也比较高，在当地，好歹是一名行政人员；另外工作稳定，只要不犯原则性错误，可以干到退休。

以上就是真实的基层公务员，希望对大家有所帮助！