本网讯 刘现磊 报道：为确保做好村“两委”换届选举工作，六村乡立足实际、多措并举，确保换出一支能力突出、群众放心的村级干部队伍。

一是强化领导，筑牢保障。成立由乡党委书记任组长、党委副书记任常务副组长、其他班子成员任成员的村两委换届前期准备工作领导小组，领导小组下设综合组、政策咨询及宣传组、信访稳定及突发事件处置组、资格审查组、考察组、疫情防控组6个工作小组，细化工作任务、明确责任分工，定期集中汇报研讨，做到有的放矢，全力统筹推进换届工作。

二是苦练内功，强化自身建设。12月份以来，先后三次组织全体机关干部、“两委”干部在乡大会议室进行集中培训学习，确保换届政策学精吃透；组织班子成员、中层干部、村“两委”干部在乡大会议室召开警示教育大会，确保换届环境风清气正；组织驻村第一书记、乡直部门负责人在乡小会议室召开换届工作研判分析会，明确重点，把控关键环节。

三是宣传引领，关口前移。将村级选举“一肩挑”政策、候选人任职条件、换届纪律，通过村级大喇叭广播、微信群等形式进行广泛宣传。同时组织包区班子成员、区长、包村干部入村召开“两委”会、党员会、群众代表会，大力宣传换届最新精神，让各村早发酵、早酝酿。

四是摸准底情，确保底子“实”。精心选派3个换届工作指导组，逐村掌握村情选情，全面掌握现任村党组织领导班子、党员队伍、社会稳定等各方面的情况。重点从外出务工、经商有成人士、退伍军人和大中专毕业生中重点物色人选，真正把群众威望高、能力素质强、能够带动致富的能人推选出来。

12月份以来，全乡微信推送信息100余条，大喇叭广播120余次，召开各级会议70余次；8个村已经按照“11498”要求确定了初步人选，其中3个村已经通过市资格审查。