小编不时看到一些职场的男男女女为办公室职场恋情困扰，实在感到很不值。

大家自己是否遇到过这样的场景，自己经历的，或者身边同事经历的。在公司，对某个同事产生爱慕之心，动了真情，但是后来因为各种原因分手了。就感到很尴尬，不知道如何来处理。

办公室恋情

恋爱的时候，甜甜蜜蜜，一起上班，一起下班，工作期间眉来眼去，好不亲热。

分手的时候，触景生情，无法面对，总想逃避，恨不得不再见这个人。

可是，想不再见面，就得有人离职。

因此，办公室恋情，分手的后果往往是造成其中一个人要离开公司。

离职

办公室恋情，处理得好，好处不少，男女搭配，干活不累。

但办公室恋情，处理得不好，害处也不少。

体现在：

1、冲击公司的规范管理，碍于人情，如果恋人之间是上下级关系，一方工作出错，另外一方大概率会包庇。

2、两人分手，容易造成其中一方冲动离职，造成人员流失。

3、恋情的排异性，会让另外一方和异性同事接触过程中，存在诸多不便，猜疑影响同事之间的工作。

4、时时刻刻在一起，产生审美疲劳，再优秀的恋人看久了，也会觉得碍眼。

在这里，小编提供一个职场恋情防控法宝：三草原则。

一草：兔子不吃窝边草。就是说，找对象，不要总盯着身边的人。

二草：好马不吃回头草。就是说，分手就分手，下一个更好。

三草：天涯何处无芳草。就是说，眼光放远一点，找对象，不要局限办公室的同事，自己够优秀，天下那么多异性等着自己。

小编在此呼吁：职场男女们，不要再为职场恋情困扰了