还有4天时间，《兵役法》修订草案将提请十三届全国人大常委会第二十四次会议。目前，网上关于《兵役法》修订的内容网上分析很多，大部分很有道理。但比较零碎，对大部分战友来说，很难有一个整体把握。无悔君认为，《兵役法》修订大体内容不会离开“废四立四”，跑得太偏。

第一是废除一年“一征一退”兵役制度，确立一年“两征两退”兵役制度。

今年正式以法的形式，确立两征两退制度。尽管因为疫情原因，上半年征兵工作与下半年合并进行。但从2020年起，全国征兵工作“一年两征”方案已经确定，义务兵征集将从每年的夏秋季的一次征集，改革为上半年2-3月份征集一次，新兵批准入伍时间为3月1日；下半年8-9月份再征集一次，新兵批准入伍时间为9月1日。。

第二是废除国防生制度，确立直召军官制度。

当前我军军官的主要来源，是军队院校生长干部，士兵提干、考学，以及国防生，还有少部分的特招生。国防生制度，其实早从2017年开始，国防生制度已经取消。现行的《兵役法》在明确兵役征集和国防生招录方面，与现行规定不一致的，将得到修订。具体情况是：原兵役法第三十六条规定：军队根据国防建设的需要，可以依托普通高等学校招收、选拔培养国防生。然而，国防生制度早在2016年正式终止，今后，军队不再依托地方高校招收。国防生，改为从地方高校大学毕业生，地方入伍大学生士兵中招收，选拔军队干部。曾经，我军实行过“从大学生中特招军官”的政策，后来慢慢为国防生制度代替。军改之后，国防生制度走入历史。

第三是废除士官制度，确立军士制度。

《退役军人保障法》审议通过并公布后，士官退出历史舞台成为定局，军士改革必将到来。2009年士官改革，调整了一期至六期士官，保留了初、中、高级士官等三个等级。根据三个等级划分，初级包括下士、中士；中级包括：上士、四级军士长；高级士官包括：三级军士长、二级军士长和一级军士长。军士的出现，士官的军衔级别是否发生变化？是否延长服役期限？原兵役法中，对义务兵和军士的服役年限和年龄，以及退出现役的年限和安置方式都有明确的表述。第六十一条规定：士官退出现役，服现役不满十二年的，依照本法第六十条规定的办法安置。士官退出现役，服现役满十二年的，由安置地的县级以上地方人民政府安排工作；待安排工作期间由当地人民政府按照国家有关规定发给生活补助费。如今军士可以逐月，参照以前的法律条款，逐月显然要写入兵役法。逐月的具体年限和条件甚至也可以写入兵役法。也就是说，如果兵役法没有绕过这个问题，军士逐约的条件和年限就会与大家见面！同理，军官逐月的条件相信也会进一步确定。

延长军士服役的时间，是符合军士职业化的必然要求。所以，我们大胆预测一下，未来的延长服役年限，以四级军士长5年，三级军士长5年的基础标尺，以下两种方案建议（仅供参考）:

①“2-4-4--4-5-5-5-5”对应——义务兵2年，下士4年，中士4年，上士4年，四级军士长5年，三级军士长5年，二级军士长5年，一级军士长5年。

②“2-3-3--4-5-5-6-6”对应——义务兵2年，下士3年，中士3年，上士4年，四级军士长5年，三级军士长5年，二级军士长6年，一级军士长6年。

第四是废除自主择业制度，确立逐月领取退役金制度

原兵役法第六十三条规定，军官作转业安置的，按照有关规定实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。如今，自主择业已经正式蜕变为逐月领取退役金，不再属于转业的一部分，有关自主择业的表述，也到了退出现役的时刻了！今后的专业，究竟是什么样的内涵，还需具体的法规进行明确。同时我们也要注意到，兵役法当中，存在大量有关退役军人保障的条款。逐月领取退役金军官自主择业淡出，而新的安置方式逐月领取退役金登上历史舞台。服役未满规定年限的军官、军士，可选择逐月领取退役金的安置方式。现行的《兵役法》是没有逐月领取退役金安置方式的，其对军官转业安置方式明确的是计划分配与自主择业，但随着逐月领取退役金方式的出台，自主择业将退出。故而，新修订的《兵役法》将写入这种新的安置方式。