为了提高龙港区城市管理综合行政执法局新入职人员的工作能力，提升精神面貌，加快融入城管工作岗位的步伐，于2020年12月15日-12月18日，对新入职的9名转业士官同志进行了为期5天的岗前培训。

本次培训内容将围绕提高队伍规范化管理、三项制度、法律法规常识及执法实务操作、应急处置三种核心能力，突出基本素质、基本技能、基本形象，局业务科室负责人结合具体业务进行授课。通过培训增强新职员对综合行政执法工作的了解，树立责任意识及奉献精神。大家纷纷表示将珍惜工作岗位、把握学习机会、以饱满的热情和积极的态度投入到新的工作中，并努力在工作岗位上做出自己应有的贡献。

局党组书记、局长钟巍同志提出“三点希望”：希望9名同志学有所悟、学有所获、学有所成，通过此次培训取得实实在在的效果，为走上新的工作岗位打下坚实基础；希望9名同志“退伍不褪色，退役不褪魂，转岗不移志”，把部队艰苦奋斗的优良传统、严格的组织纪律、雷厉风行的工作作风、敢打硬仗的拼搏精神和优秀的组织管理才能，充分运用到城管工作中来；希望9名同志要坚守廉洁自律的底线，自觉抵制歪风邪气，远离享乐主义和奢靡之风，做到慎言、慎行、慎独、慎微、慎交友，在行为上清醒，经济上清白，生活上清新，始终保持军人的优良传统和良好作风。

对新职员提出了三点要求：1、要充分认识此次岗前培训的意义，积极转换角色，在最短的时间里最大程度地适应新岗位。同时在新岗位上服从命令、听从指挥，进一步增强新时期城管工作的战斗力和凝聚力。2、要敢担当、勇作为。在日后的工作中，能够严以律己、爱岗敬业、履职尽责、勇于奉献，为我区城市管理蓬勃发展注入新的活力。3、新时代、新征程、新作为，要苦练业务技能，熟练掌握法律知识，提高综合执法能力，适应新形势下对城市综合执法工作的时代要求，努力做一名合格的城市管理执法人员。