我国是拥有世界上最大的劳动力市场的国家，如此庞大的就业大军每年所需要的各种劳保用品数量非常可观。据有关部门统计，中国每年的劳保用品市场需求约为300亿元。现在人们的安全健康意识普遍提高，劳保用品的适用范围已从传统的对劳动者的防护扩大到对公共安全领域的防护。大到一个产业，小到家务劳动，都需要劳保产品。

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行业发展不但需要市场和政策的支持，也需要技术的发展。随着人民生活水平不断提高，安全生产意识不断增强，对劳动防护用品的需求越来越大，对产品的品种，质量要求越来越高，这将为劳动防护用品产业提供无限的发展空间的同时，也带来新的挑战。

作为劳保行业的传统企业，不转型则面临着被淘汰，被时代所遗弃。

如何建立劳保行业的数字化营销，建立自己的私域流量 建立自己的一席之地呢？是新时代对劳保企业的一个巨大挑战。

一、二维码营销

每个产品包装内赋码，通过宣传方式，让用户购买产品进行参与扫码领取红包

通过小程序的方式，建立企业自己的平台，将所有扫码用户引流至小程序，授权登陆小程序，为了方便后期做用户画像分析，可以增加注册

消费者及店主的每一次购物，每一次扫码，都实现了粉丝与品牌间的精准直达，让产品自带IP，自带流量，引导客户二次形成二次购买。

二、线上商城

建立线上商城，用户可以进入商城进行购买，用户在购买产品之后，后台即可设置获得红包返利同时设置积分奖励。进入小程序平台可以在积分商城查看积分、兑换返利奖品。此类活动用户是已购买产品的精准客户，通过积分的关联，建立起长期联系，提升复购率。

三、抽奖互动

积分可以进行抽奖活动，奖项可设置诱人大奖，让用户参与及粘性度更强

四、用户画像

大数据：在终端网点以及消费者参与活动的同时，所有数据都会反馈至系统后台（可获取到用户画像，消费频次，地理位置，店主信息，交易数据，）掌握了所有用户数据时，可对用户进行管理，分析，让企业对下一步的营销策略做出更加精准的投放。

立信创源专门为劳保行业搭建数字化营销系统，提供系统开发解决方案，针对向劳保行业制造业服务为主的工业企业实现营销获客、整合销售、供应链管理等的全方位渠道整合。