公司来了一位39岁的应聘者，应聘职位是销售经理。在面试的过程中，这位应聘者多次强调自己有非常丰富的线下销售经验，但对线上销售不感兴趣。

于是，面试官让应聘者介绍线下成功的销售案例都有哪些，应聘者绕了一大个圈子，才说明白自己擅长人际公关。面试官询问他是否愿意将线下的经验做延展，尝试做一部分线上的销售。但应聘者拒绝了，说线上销售没有信赖基础，自己做不好，也不想尝试。

面试结束时，面试官告诉他未通过面试，应聘者冷笑了一声说：“10多年的销售经验还不行，你们很难找到合适的人啊！”

这十年的工作经验其实还真不如别人一年的工作经验！工作这么多年，完全不愿意接受新的挑战，工作做得再好，也没有发展的空间。时间只是增长了他的年龄，并没有丰富他的经验。

人总喜欢沉浸在自己的舒适区，不去突破。做自己熟悉的事情、擅长的事情。可时间久了，你就有可能跟不上社会发展的节奏，除非你将这擅长的事不断迭代，演变为适合企业所需要的能力，这样才有可能保持持续进步。

如果你有10年工作经验，你愿意尝试新的挑战吗？