中国有一句古话，叫做：“没有永恒的朋友，只有永恒的利益”。这句话同样也是国与国之间相处的原则，比如说1931年到1945年期间，日本作为侵略者发动了侵华战争，所以这时候日本与我国之间的关系就是敌对状态。但是1945年二战落下帷幕之后，中国与日军的关系似乎又发生了微妙的变化。

这种变化其实可以在两国建交之前还有一段细节过往得以体现，就比如说1945年到1949年是我国解放战争。我国解放战争时期，我军有一支部队叫做东北野战军。这支部队在与国军对垒前期，交出来的成绩单非常不堪入目。但是我军指挥部军事调整非常灵活，很快就制定了更加符合我军走向胜利的方案。同时也做了一个决定，那就是将要收编日军。

这一段过往，也被2002年的日本电视台拍摄成了一部纪录片，名字叫做《被留用的日本人》。这部纪录片中提到的数据是，中国东北野战军收编了日军数量是3万人左右。但其实数据表明，被收编的日军远不止三人，那么这段过往到底是发生了什么呢？

1945年，日本天皇宣布的无条件投降之后，我军组织部当时制定的第1步战略就是先完成好解放任务。但是我国范围非常大，只能优先选择以点带面的战略方针。所以这时候组织将更多的注意力放在了东北，想要扩大东北的解放范围。可是距离东北的军队势力也并不是十分庞大，这时候如果想要快速占领东北解放区，那么必将先扩充我军的军事势力。

说做就做，我军先是调动了距离东北最近的一支作战部队李运昌部。可整个部队也仅仅只是刚刚超过1万人，这如果想要快速解放东北范围，那只是一个愿望，还没有到达那个实力。所以组织上制定的方针就是，以李运昌部为中心快速扩大军事范围，从南往北调官兵。同时也在东北附近地区慢慢吸收当地人员扩充人数，在一个月范围内组织上就交了一份非常优秀的成绩单，30天扩充到了13万人，这就相当于是比之前的状态要扩大了10倍左右。

这时候大家还需要注意一个点，东北本身就是一个非常有优势的地方。这也是组织为什么重点想要优先解放东北的原因之一。东北有很多装备，甚至是一些军事化管理设备、工厂建设、资金链条、矿产资源等等，都富有很强大的优势。所以解放战争必将是以解放东北未开幕。

在1945年之前，苏联红军当时也帮助了我国抗战，可是在二战落下帷幕之后，苏联红军也带走了东北很多资源，甚至对于遗留在我国土地上的那些工厂还进行了损坏。但是这并不代表这些东北优势资源不能够被重新规则使用。组织上决定，要招揽一些优质的人才资源，重新调动东北的整体优势。

可放眼一看，我军部队内部虽人数庞大，可是真正能够懂技术、懂科技、懂工厂运行、设备、系统管理知识的人那是少之又少。基本上稍微上过学的都留在了文化宣传部，做了一些文职工作，想要将其放在工厂运行方面好像有点困难。

既然自家人用不了，那该用谁？只能用外来技术人员。这时候组织上就下定一个决心，要招揽一些优质的日本技术人员。慢慢的，东北野战军收编了将近日军3万人，这是2002年日本电视台放出的数据。但是根据我军推出的《东北解放战争回忆录汇编》中所提到的收编数量可判断，其实远超3万。

技术人员并不仅仅只是工厂建设、武器配件组装、器材生产...还包括一些教育人员。这些教育范围是特指飞行人员的培养、机械师文化知识的传授。甚至是地面保障人员相关知识的培育等等。仅仅几个月的时间，东北野战已经很快就从之前节节败退的状态中找回了状态，一直从东北打到长江，最后再到1949年取得了解放战争的胜利。