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中国太保党委书记、董事长孔庆伟表示,“只有把自身融入国家的发展大局中,不断找准时代赋予保险业的使命和定位,加速自身改革进程,弥补能力短板,才能实现真正可持续发展”。

无论是加速改革进程,还是弥补能力短板,甚至是可持续发展,人才是关键也是核心。

中国太保面对而立之年,可谓是一个新起点、一种新挑战、一段新征程。这其中,培育人才、留住人才、发挥人才优势是企业生生不息的力量,太保创新大学或许是中国太保新30年司庆最好的礼物。

太保创新大学是一个培育人才的平台,也需要教学专家壮大自身实力。

1月28日,中国太保招聘官微发布太保创新大学的人才计划,向全社会招聘互联网学习平台研发专家、内容创作专家、运营服务专家等9个职位,“职”等你来!

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以“让学习成为生产方式”为使命

融合线上与线下培训

创新大学、5G大学定位

平台化、线上化、智能化内涵

科技驱动、内容聚合、穿透直达、开放共享的

新一代互联网开放大学

2020年12月29日,太保创新大学正式在上海举行启动仪式。孔庆伟出席仪式并为太保创新大学题写校训“让学习成为生产方式”,集团总裁、太保创新大学校长傅帆出席仪式并致辞。孔庆伟、傅帆与公司青年员工和营销员代表共同为太保创新大学点亮航程。

在保险业,一所企业自身打造的大学,如何培育创新型人才备受市场关注。

而太保创新大学的定位是,为互联网学习平台运营机构和共享内容聚合与建设机构,通过一体化平台、场景化基地、生态化内容及智能化运营提供企业数字化学习解决方案。

中国太保表示,太保创新大学是服务公司战略和长期能力建设的重大转型举措,是具有开创性、前瞻性,体现太保基因,展现保险文化的开放型企业大学,是集保险科技与文化创新于一体的面向社会、服务保险消费者的引领性平台。

傅帆表示,在“十四五”即将开局、太保即将而立之际成立太保创新大学,这是公司发展史上的一件大事,更是太保喜迎建司30周年、开启而立新征程的一个重要起点。

傅帆强调,面对复杂多样的内外部挑战,太保创新大学要肩负时代重任,坚持学习力发展中心的定位,让学习成为生产方式,为组织注入学习基因。他希望全司各级干部员工和营销员,以勤学善思的姿态去应对不确定性,以创新进取的状态去助力公司经营,以知行合一的心态与高质量发展同频共振,共同迈向太保而立的新时光,共同展现而立太保的新气象。

事实上,筹建太保创新大学于2018年就已经正式提上议事日程,2018年10月23日,孔庆伟在集团召开首次人才工作会议时指出,“十年树木,百年树人,太保要成为行业健康稳定发展的引领者,不能只关注最现实的问题,面向未来,办好企业大学是一把开启企业长青的密钥”。

太保创新大学筹建工作按照“创新大学”“5G大学”的定位和“平台化、线上化、智能化”的内涵有序推进,已初步具备线上开学条件。其中,一体化平台已于2020年10月投入试运行,集团财精学院、云帆学院、产险行者学院、寿险新天地研习社、健康险好思学院等5家专业培训主体已先行入驻。

为打造一支来源广泛、能力互补、专业过硬、精简高效的企业大学专业化运营管理团队,中国太保诚邀熟悉太保体系和文化,富于创新进取的优秀人才加入,现面向市场公开招聘解决方案经理、产品经理、内容经理及运营经理等岗位。

太保创新大学,“职”等你来!

 太保前瞻性人才战略:太保创新大学力邀互联网学习平台专家!
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太保前瞻性人才战略:太保创新大学力邀互联网学习平台专家!

解决方案经理(负责人)

岗位职责

○ 负责解决方案服务群整体工作,根据太保创新大学整体规划,制定年度市场推广计划。

○ 负责对应的学院拉新拓展和入驻意向跟进,收集客户需求,做好产品推广,达成学院入驻指标。

○ 负责及时、深入了解客户需求,为学院提供最合适的培训产品和服务,参与客户培训项目策划、组织、实施和后续反馈。

○ 负责建立企业内、外部学习生态,扩大大学影响力。

○ 持续学习和研究行业相关领域发展趋势及市场信息。

○ 定期将客户需求信息和产品后期信息反馈给相关团队,通过改善服务提升客户满意度。

任职资格

○ 本科及以上学历,人力资源、市场营销等相关专业优先。

○ 具备良好的沟通能力、语言表达能力,对用户需求有较好识别判断能力,思维清晰有条理。

○ 热爱培训行业,坚持客户导向。

○ 有较强的自驱力、学习创新能力,具有较强的抗压能力和工作韧性。

解决方案经理(市场开拓)

岗位职责

○ 负责对应的学院拉新拓展和入驻意向跟进,收集客户需求,做好产品推广,达成学院入驻指标。

○ 负责及时、深入了解客户需求,为学院提供最合适的培训产品和服务,参与客户培训项目策划、组织、实施和后续反馈。

○ 持续学习和研究行业相关领域发展趋势及市场信息。

○ 负责大学社群运营、协同专业团队,提升大学整体活跃度。

○ 定期将客户需求信息和产品后期信息反馈给相关团队,通过改善服务提升客户满意度。

任职资格

○ 本科及以上学历,人力资源、市场营销等相关专业优先。

○ 具备良好的沟通能力、语言表达能力,对用户需求有较好识别判断能力,思维清晰有条理。

○ 熟悉社群运营模式,了解各种多媒体渠道运营。

○ 有较强的自驱力、学习创新能力,具有较强的抗压能力和工作韧性。

产品经理(平台研发)

岗位职责

○ 负责太保创新大学一体化平台产品规划、设计及需求对接工作。

○ 把握产品整体进度,协调内外部资源,推动项目进展,达成产品目标。

○ 对接各学院,承接学院个性化需求,评估、分析并跟进需求落地实现。

○ 根据学习运营数据,推进学习智能化模式。

○ 负责太保创新大学平台用户测试及维护,对平台功能问题进行跟踪、分析并优化迭代。

○ 坚持客户导向,挖掘潜在需求,持续提升产品体验。

任职资格

○ 本科及以上学历,IT等相关专业优先。

○ 具备良好的沟通能力、语言表达能力,对用户需求有较好识别判断能力,思维清晰有条理。

○ 具备互联网思维和产品策划能力,熟知需求分析到上线运营过程,对产品设计和交互有丰富经验。

○ 对用户体验敏感,数据驱动,结果导向,逻辑思维清晰,有强烈的责任心。

○ 有较强的自驱力、学习创新能力,具有较强的抗压能力和工作韧性。

视觉设计

岗位职责

○ 负责太保创新大学平台整体交互设计及视觉设计。

○ 负责制定整体视觉设计规范,负责整体视觉组件库建设。

○ 参与用户行为和需求调研、产品数据分析,结合平台整体业务目标和规划,对设计方案进行评估,对产品体验持续迭代优化。

任职资格

○ 本科及以上学历,IT、设计等相关专业优先。

○ 具备良好的沟通能力、语言表达能力,对用户需求有较好识别判断能力,思维清晰有条理。

○ 具备互联网思维和产品策划能力,熟知需求分析到上线运营过程,对产品设计和交互有丰富经验。

○ 对用户体验敏感,数据驱动,结果导向,逻辑思维清晰,有强烈的责任心。

○ 有较强的自驱力、学习创新能力,具有较强的抗压能力和工作韧性。

内容经理(负责人)

岗位职责

○ 全面负责太保创新大学生态化内容工作,以及内容规划、设计及创作等相关工作。

○ 统筹甄选市场符合企业需求课程,保证内容合规、有效。

○ 组织挖掘专业课程,共创共建企业内部课程,积累企业知识资产。

○ 组织制定太保创新大学相关内容管理办法,维护并更新。

○ 根据管理要求,确保太保创新大学内容安全合规。

任职资格

○ 本科及以上学历,教育等相关专业优先。

○ 有企业教育培训经验优先。

○ 具备良好的沟通能力、语言表达能力,对用户需求有较好识别判断能力,思维清晰有条理。

○ 具备互联网思维,对用户体验敏感,数据驱动,结果导向,逻辑思维清晰,有强烈的责任心。

○ 有较强的自驱力、学习创新能力,具有较强的抗压能力和工作韧性。

内容经理(内容创作)

岗位职责

○ 负责专业课程需求设计工作,确保课程制作符合要求。

○ 通过用户调研、数据分析、了解学习用户学习行为,负责平台课程选题与内容设计,对课程开发的进度和课程品质监控和管理。

○ 根据课件设计内容,经过多媒体效果加工,形成精品课程。

○ 根据学院入驻解决方案要求,完成运营活动宣传物料。

○ 标准化课程制作加工,包括平台美化、视频剪辑等。

任职资格

○ 本科及以上学历,IT、设计相关专业优先。

○ 有企业教育培训经验优先。

○ 熟练使用包括PS、AI、SKETCH及PR等设计多媒体软件优先。

○ 具备良好的沟通能力、语言表达能力,对用户需求有较好识别判断能力,思维清晰有条理。

○ 具备互联网思维,对用户体验敏感,数据驱动,结果导向,逻辑思维清晰,有强烈的责任心。

○ 有较强的自驱力、学习创新能力,具有较强的抗压能力和工作韧性。

运营经理(负责人)

岗位职责

○ 根据太保创新大学规划,制定运营计划,提升用户活跃度。

○ 负责大学活动运营,策划培训活动工作,推广线上线下融合培训模式。

○ 负责大学用户运营,为用户提供平台、运营和内容服务。

○ 负责管理并维护培训管理员及讲师团队,定期组织相关培训赋能活动。

○ 负责新员工培训工作,定期组织新员工培训班。

任职资格

○ 本科及以上学历,有企业教育培训经验优先。

○ 熟悉在线学习平台全流程运营,包括课程体系、学习项目设计、平台运营、数据分析等。

○ 具备良好的沟通能力、语言表达能力,对用户需求有较好识别判断能力,思维清晰有条理。

○ 具备互联网思维,对用户体验敏感,数据驱动,结果导向,逻辑思维清晰,有强烈的责任心。

○ 有较强的自驱力、学习创新能力,具有较强的抗压能力和工作韧性。

运营经理(活动运营)

岗位职责

○ 根据太保创新大学规划,制定活动运营计划,提升大学活跃度。

○ 负责大学活动运营,策划培训活动,推广线上线下融合培训模式。

○ 管理并维护培训管理员及讲师团队,定期组织相关培训赋能活动。

○ 负责新员工培训工作,定期组织新员工培训班。

任职资格

○ 本科及以上学历,有企业教育培训经验优先。

○ 熟悉在线学习平台全流程运营,包括课程体系、学习项目设计、平台运营、数据分析等。

○ 具备良好的沟通能力、语言表达能力,对用户需求有较好识别判断能力,思维清晰有条理。

○ 具备互联网思维,对用户体验敏感,数据驱动,结果导向,逻辑思维清晰,有强烈的责任心。

○ 有较强的自驱力、学习创新能力,具备较强的抗压能力和工作韧性。

运营经理(用户运营)

岗位职责

○ 根据太保创新大学规划,制定用户运营计划,提升用户满意度。

○ 负责大学用户运营,为用户提供平台、运营和内容服务。

○ 负责解答客户提出的产品问题,对用户提出的需求及BUG进行收集、跟踪、反馈。

○ 根据学院情况制作相应操作手册,协助学院管理员完成学院初始化工作。

任职资格

○ 本科及以上学历,有企业教育培训经验优先。

○ 熟悉在线学习平台全流程运营,包括课程体系、学习项目设计、平台运营、数据分析等。

○ 具备良好的沟通能力、语言表达能力,对用户需求有较好识别判断能力,思维清晰有条理。

○ 具备互联网思维,对用户体验敏感,数据驱动,结果导向,逻辑思维清晰,有强烈的责任心。

○ 有较强的自驱力、学习创新能力,具有较强的抗压能力和工作韧性。

End

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