女性导演的新时代即将来临？浅谈女性导演的困境
根据最新消息，《你好，李焕英》票房突破30亿，可谓票房口碑双丰收。同时，第一次执导电影的新人导演贾玲也成为中国票房最高的女导演。
我们很开心看到贾玲导演第一部作品的成功。毕竟，在导演行业，女性并不是一个显眼的角色，甚至还要遭受男性不会经历的困难。
几年前，摄影师安妮·莱博维茨为《名利场》好莱坞年度特刊拍摄了一张电影导演工作时的经典照片。在暴风雨的天空下，乔治·克鲁尼站在那里，衬衫披开，裤子潇洒地塞进靴子里，双臂张开——就像年轻的奥森·威尔斯遇上米开朗基罗心中的上帝。他的拍摄对象是一群穿着肉色内衣的女模特。他穿着对一个摄像师来说不是很常见的装扮，但这就是这位导演作为男性天才的形象，一位勇士。
这一直是电影导演的典型形象，但在过去几年里，一群女性掀起了一股风潮:山姆·泰勒-伍德的《无处男孩》，朗舒菲的《受教育的人》，安德里亚·阿诺德的《鱼缸》，还有凯瑟琳·毕格罗和简·坎皮恩，她们分别凭借《拆弹部队》和《明星明亮》获得奥斯卡奖。
那么这是女性电影人的新时代吗?不幸的是，数据显示情况并非如此。根据前些年发表的一项研究中，圣地亚哥州立大学的玛莎·劳森教授发现，2008年只有9%的好莱坞导演是女性，这一数字与她在1998年记录的数据相同。毕格罗在2010年获得奥斯卡最佳导演以前，只有3次女性获得提名，分别是1976年的莉娜、1993年的简坎皮恩和2003年的索菲亚科波拉。
曾经，女性导演缺乏的情况可以追溯到进入电影学院的女性很少。如今，情况大大不同了。劳曾说，现在女性在美国电影学校中有很好的代表性，而英国某培训机构的尼尔·佩普洛说，在英国的导演专业学生中，女性约占34%。这就意味着，大量女毕业生都在制作短片，但很少有人会转向故事片。
多年来，这种进步的失败经常被归咎于沙文主义文化。当然，与知名导演交谈，很容易发现明显的性别歧视故事——从轻微的不安到彻底的违法行为。英国电影导演安东尼娅·伯德曾执导过《牧师》和《疯狂的爱》。这是好事。”导演比班·基德隆曾执导过《橘子不是唯一的水果》，她曾解雇过一位称她为“小女士”的男助理导演。最极端的是，美国电影导演佩内洛普?斯菲里斯回忆说，她在事业起步时曾在比弗利山庄酒店会见过一位高管。“那家伙喝得酩酊大醉，扯开我的衣服，想把我的衣服脱掉。我站起来开始尖叫，他说，‘你到底想不想做这个mv ?’”她停顿了一下说，“你们说它是性别歧视，我说它是重罪。”
有迹象表明，这种文化正在发生变化。2009年，英国网络组织“电影电视中的女性”和一培训机构发布的一份报告发现，尽管“一些年长的参与者报告说自己直接经历过明显的性别歧视，但没有一个年轻的参与者说自己遭受过这样的对待”。但柯立芝坚持认为，电影业——尤其是好莱坞——仍然是一个雷区，因为“进入这个行业的男人都有这样的性成分。如果他们只想赚钱，他们可以直接去华尔街。如果你是一名男性主管或制片人——我不是指所有人，只是大多数人——你想去那里是因为你周围都是漂亮的女孩。也就是说，女人越老，他们就越不希望她们在身边。女人会扰乱他们的生活。”柯立芝和其他人指出，这对黑人、工人阶级和同性恋电影制作人——事实上，对小特权圈之外的任何人都是如此。
为什么女性电影制作人这么少
缺乏女性电影制作人似乎也让电影公司难以想象由女性执掌大权。电影是一门大生意，充满了财务风险，所以“整个行业都是建立在可以证明的成功的基础上，”皮洛说，“除非过去有过成功的经验，否则很少有人愿意冒险。”有一种看法是，传统上导演是男人的角色，所以我们不会反对。”
的确，在过去，男性导演了绝大多数高票房电影。在2010年，一网站报道称，在美国过去10年票房超过1亿美元的241部电影中，只有7部是女性导演的(《怪物史莱克》《鲨鱼传奇》《暮光之城》《女人想要什么》《求婚计划》《妈妈咪呀》和《爱是妥协》)
但仔细观察这些数据就会发现，女性电影制作人并不会带来更大的财务风险。2008年，劳曾进行了一项名为女性与票房的研究，发现票房大赚的关键不是制片人的性别，而是预算。大预算等于大票房。“当女性和男性拥有相似的预算时，”她写道，“最终的票房收入也会相似。”
问题是，最大的预算往往花在吸引青少年男孩的电影上——他们仍然被认为是最频繁、最狂热的电影观众(这可能是因为很多电影都是针对他们的，但那是另一个论点)。女性没有理由不能为这样的观众制作电影——就像斯菲尔斯在《韦恩的世界》中所做的那样。但女导演们表示很难分配到那种能奠定她们票房的喜剧、恐怖片或动作片。
尽管《妈妈咪呀!》的巨大成功，高管们似乎常常对以女性为主题的电影感到困惑。劳森说:“我曾经有过这样的经历，一部以女性为主角的电影上映时，高层的男人们会说，‘好吧，我不明白。’当大多数掌权者都是男性时，电影主题将会向谁靠拢?男性。这不是什么大阴谋。说实话，我甚至不认为它是有意识的。”柏德同意道。“其中一个大问题是，90%的情况下，向他们推销你的想法的人都是男性，即使他们可能非常有同情心，他们也会从不同的角度看世界。”我问劳森她是否认为女性的电影事业会因为身为人母而中断，她说不会，金尼蒙特和柯立芝也这么认为(柯立芝在这两方面有着丰富的经验)。他们指出，董事往往是高度驱动的，有很多孕妇和年轻母亲拍电影的案例。劳森说:“很多人会说，‘看吧，我不会让这个妨碍我。’”
然而，克德隆表示，身为人母对她事业的影响“超过性别……在某种程度上，我不得不停止在美国拍电影，而在美国拍电影，这带来了很大的不同。很明显，男性也为家庭放弃了很多，但有很多男性主管有伴侣主要照顾家庭，或者可以自由地和他们一起旅行。反之则很少如此。我绝对不想说女人不可靠——因为我们是母亲——恰恰相反。但是谁来抚养孩子的问题对女性的事业来说有一个实质性的影响。
柏德同意道：“电影导演不仅仅是一份全职工作。当你在拍摄一部电影时，它会占用你生命中的每一天，每天16到18个小时，持续一年。想要孩子又想当电影导演几乎是不可能的——除非你很有钱。”伯德没有孩子，她说：“如果审视自己的内心，我很确定我从来没有有过孩子，因为我从来没有真正的时间。”
女性董事面临的问题是结构性和系统性的，混杂着性别歧视、男女文化差异和母性问题。在这一点上，她们反映了在男性主导的工作场所影响许多女性的问题。但是电影产业放大了这一切。正如斯菲尔斯所说:“当赌注很高时，当牵涉到名誉、巨额金钱和权力时，这就像丛林一样危险。”这是非常残酷的。你想用多大的努力去战斗?”
值得庆幸的是，许多女性都准备好了战斗。例如，英国导演林迪?海曼说，她从拍摄《追星梦》中得到的一个重要教训是，她认识到“她不需要被人喜欢，这是你最不应该考虑的事情”。她只是听从坎皮恩集结时的呐喊，穿上盔甲的电影制作人之一。鉴于现在女性电影制作人的知名度很高，德鲁·巴里摩尔2010年开始了她的导演处女作，克莱尔·丹尼斯、古林德·查达、妮可·霍洛夫森纳、朱莉·泰莫和索菲亚·科波拉也筹备了电影——也许不断地会有更多的女性加入本是男性的俱乐部。
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