从今年开始，社保实现了全国联网，对于挂靠社保会有什么影响呢？其实这个社保不存在挂靠的问题，你只要正常参加工作单位，那么就可以通过自己的工作单位来正常缴纳社保。社保只能够被称之为是代理交费，比如说像有些国有企业单位，它可能在招聘员工的过程中，并没有按照这种正式在编人员来签订劳动合同，往往是委托第三方来签订劳动合同，也就被称之为是劳务派遣员工，或者说是劳务外包员工。

那么这种以第三方形式来签订劳动合同的用工形式，都被称之为是代理缴纳社保，因为毕竟不是自己的原工作单位缴纳社保，所以说这种现象是存在的，并且也是合情合法的。那么所谓的挂靠指的是一般情况下的证书挂靠，比如说有些企业它需要这个资质，需要多少名工程师，需要多少名经济师来挂靠相应的资质，然后就需要用到一些员工的证书，那么这个证书是可以来进行挂靠的。

但是在挂靠证书的过程中牵扯一个问题就是说你要把证书挂靠的这个公司，那么必须由这个公司来缴纳社保，所以说就会形成一个什么问题呢，你在原单位正常参加工作，正常缴纳社保，但是由于你要挂靠证书就造成了在那个挂靠的单位也要缴纳社保，所以说就会造成重复缴费的情形，当然在全国社保联网之前这种现象是时有发生的，因为毕竟全国社保没有联网，所以说它查阅不到你有没有重复交费，有没有出现这种情形。

但是当真正全国社保联网以后，想要在挂靠证书缴纳社保的情形就会是很困难的一件事情了，所以说对于挂靠证书这种现象将会完全杜绝，除非自己没有工作单位，那么你可能挂靠的这家单位去单一地缴纳一份社保没有问题，但是自己在有工作单位的基础上想要挂靠证书，几乎是不可能的事情，所以说你只能够通过自己的原工作单位来注册受理证书，最终可能享受到原工作单位的相关待遇。

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大多数员工他为什么不愿意通过员工做单位注册证书呢，主要是因为员工工作单位给予的待遇相对来说是比较低的，所以说选择挂靠的方式相对来说这个待遇是比较高，很多人就会产生这样的想法，但是今后如果说自己的原单位提高相应的待遇，其实这个挂靠证书这样的一种方式就不会存在了，所以说也就不会有任何的问题。

当然全国社保联网我认为这是一种全新的进步，也是一种时代的发展，对于我们个人来说，带来的好处将会很大，因为毕竟社保联网在全国范围之内，你任意一个地区参加社保都是可以自由地转移，而且现在已经不需要本人柜台转移，直接可以通过网上转移，这都是全国社保联网进步所带来的一些好处。

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