最怕遇到那种公司主管都是老板的亲戚。动不动就骂人，不把员工当人看的领导了。
我们工厂主管是老板的妹夫，上个星期就是这样说我们这些打工的，想干就干不想干滚蛋，当时我们一个车间的人团结起来，直接把手里的活停了，主管问我们想干嘛，我们说想滚蛋，结果双方僵持几天，厂里说走了一分工资都没有，继续上班不扣钱，我们都是年少轻狂的95后没啥顾虑，我们全车间人一起去劳动局，劳动局直接给老板打电话叫老板必须在第二天上午九点之前带着账本带着现金在劳动局办公室给我们发工资。

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现在劳动局都是为打工者撑腰的，都会站在劳动者这一边。听说老板认识劳动局的人，但是没有办法，劳动局也得按规矩办事。
在劳动局回来后，我们仍然不愿意去生产车间上班。但是老板的态度明显来了一个360度的大转变。那个骂我们的主管，亲自登门道歉。

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并且给我们出了两个解决的方案，第1个愿意继续留在工厂上班的，可以继续留下来，公司也不会扣工资。第2个方案是如果愿意离职的，公司也会正常结算工资。
但是通过这件事情，很多员工都觉得没必要留下来了，因为一家公司如果不把员工当人看。留下来也没有什么发展前途可言了。

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对于某些工厂很多的管理模式都还留在八九十年代的管理模式，那时候员工找工作比较困难，找到一份工作就会拼命地干，想留着工作，因为没有工作就没有饭吃，但现如今时代变了，工作到处都有，这里没了可以另外找，所以现在的年轻人都不愿意受气。大不了换一份工作而已