朋友刚跳槽一家民营公司上班三个月，逐步发现公司里全是裙带关系，感觉处处受排挤和鄙视，不知道手里的高薪还能拿多久……

他本人我是知道的，温文尔雅基本不发火不生气，但是他上周一反常态刚骂了一个下属，因为工作实在是受不了了，做的太差了，连最基本的对客户作报告的常识都不知道。加入公司的这几个月以来，他都觉得很疑惑，为啥有的人做的这么差，都没有被开除，比如被他骂的员工，但直到昨天才知道，他是某高层的弟弟。

这个消息是另一个跳槽过来的女经理告诉他的，但是他们聊了半天，最后朋友发现她居然是公司某高层的老婆……好家伙，朋友再也忍不住了，于是便好好的研究了一番，在他们这块巴掌大的地方，不是谁是谁的亲戚，就是谁是谁的同学、老乡……最后分析下来一个感觉，好像全公司只有他是没有关系和背景进来的……

公司文化也是奇怪，别的办公室都禁止办公室恋情，只有他们还争着搞……关键是，上周他批评了高层的弟弟，这个高层直到今天中午吃饭的时候，才和他聊起来这件事，告诉他不要有心理压力，好好工作……话说的容易，听话的人就不得不多思考一下了，以后工作还怎么开展啊，骂又骂不得，又不敢开除，只要他动了这个弟弟，估计等不到明天就不用来公司了。

他这几个月观察下来，公司内部很多关系户，天天没什么事干，叫他干又爱干不干的态度，领导都拿他们没办法，他当时还在奇怪，为什么不按照流程处理，现在全明白了。

朋友是外企出身的，他觉得这样的关系户公司发展前景不容乐观，拿他的原话来说，在这里做事怎么可能有发展嘛，不是看在工资还行的情况下早就跑了。

其实吧，小公司都这样，我做生意成功的舅舅曾经告诉过我，做小生意，不用自己人你根本没法干的！因为小团队最大优势是灵活，但灵活就意味着很多漏洞！那么就只有大家有充分的信任与利益共同体才行，这样就决定了稍微有点权力的岗位必须是自己人才行啊！不然随便一个反水，生意就得玩完！

我劝他一句话，做事先做人，如果愿意继续待下去，就好好的多做事少说话，还要先得把公司内部关系搞清楚；如果接受不了，那就骑驴找马。大家工作中遇到过这类公司吗，你们的应对方案是什么呢？欢迎在评论区留言讨论。