国内养老金将实现17连涨。根据最新的政府工作报告，我国将会继续提高退休人员基本养老金。虽说此前早有媒体报道过，今年养老金将继续上调，但政府的表态，也使更多的老年朋友们安了心。根据测算，今年养老金的涨幅将达到3-5%。我国养老金上调从2005年开始，至2015年都实现两位数增长，而从2015年开始每年养老金的涨幅开始放缓，基本在5%左右，主要是经济增长也从两位数变成了个位数增长。
面对养老金的17连涨，也有一些专家表示反对，反对的理由有以下几个：
第一，去年全球经济受疫情的影响，出现了较大的衰退。而我们国家经济受疫情的影响，虽然全年GDP增速实现正增长，达到了2.3%，但还是比较困难的。在国家财力有限的情况下，暂停一次养老金的上调，帮助政府渡过难关，大家也是应该可以理解的。
第二，我国养老金年年上涨，再加上老年人口不断增加，同时，我国年轻人口数量急剧下滑，这使得我国养老金收支的缺口早晚会出现。据社科院曾发布一份报告作出预测，我国养老金的结余有可能在2035年被耗尽。如果现在让养老金不断上涨，导致将来养老金没钱发了，那对未来需要养老金的老人来说，这是极不公平的，同时也会严重打击大家参保的积极性。
面对专家的言论，国内赞成的人少，反对声却此起彼伏。因为，将来可能出现的养老金缺口，国家可以通过政府的财政划拨、延迟老人退休年龄、国有资产划归养老基金等办法都可以解决，而眼下由于物价涨了、社会平均工资涨了，现在退休人员的养老金就应该相应上调。我们不能因为未来养老金有可能出现空缺，就不再提高退休人员的收入水平。
不过，也有人提出，养老金的上调应该做一个区分，那些养老金已经比较高的退休人员，比如每月8000元以上的，就不应该再上调或者少上调一些。而对于那些本来养老金较少的，就应该继续上调或者多调一些。这不仅彰显公平，同时也能节省一些开支。事实上，我国的社保基金早就对养老金的增长提出了 “提低，扩中，控高” 的口号。意思是提高低收入群体养老金，扩大中等收入领取养老金的规模，控制拿较高养老金群体的数量。
但是，这样的言论也遭到了很多人的反对，他们认为养老金拿得高的人，肯定是那些缴纳金额数量大，而且又是持续几十年缴纳的。如果不再给他们增加养老金，那对于缴费多的人岂不是不公平，届时还有多少人愿意去多缴费呢？实际上，这个观点经不起推敲。
正是因为，大家在年轻时缴纳养老金时间有长短，金额有高低，现在拿到的养老金才有3000元，以及8000元，如此大的差距。而在退休之后，大家都不再为社会做贡献了，后面的养老金的增加，就应该相对公正一些了。
有些退休人员每月拿8000元工资，如果遇到养老金上调，他只要有3%的上调比例，退休工资就可以涨240元了。而企业职工养老金只有3000元，就算是给了5%的上调比例，每年养老金也只有150元涨幅。
显然，每月拿8000元工资的退休人员，他们退休金的基数大，就算养老金涨幅小一些，其工资的实际增加也要比3000元/月退休人员要涨得多了。只有让8000元/月以上的工资收入小幅增加或者不再增加，同时再年年提高中低养老金收入的比例，这样国内养老金才能达到“控高、扩中、提低”的目标。
养老金将在今年实现17连涨，我们觉得应该给退休得较早，养老金基数不高的老年朋友多增加一些工资，以提高他们的生活质量。而对于那些养老金在8000元收入以上的老年人，养老金应该少增或者不再增加为妥。正是因为，有些人在缴纳养老金方面“长缴多得，多缴多得”拿到了较多的养老金，所以才会有退休金之间的差距，而在退休之后，大家都不再做出贡献了，养老金的收入差距应该逐步拉近为宜，绝不是人为地拉开距离，这样反而会造成新的不公。
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