人才外流，和留不住人才，两者并不等价。

对东北的情况，并非所有人都有正确的认识。

答案当然是否定的！

要清楚一种情况，是这地方人才太多，以至于过剩？还是这地方根本就是几乎没有人才？这两者的差异大大影响第二个问题的准确性。

留不住人才，那是高学历有能力的根本不会留着。但是人才过剩，那是能留下很多，但容量有限，因此会有一部分人才会流出。

东北主要就是第二种。最正确的解释是，东北有人才外流，但能留住不少人才。

即使在人才流失了一定数量的情况下，剩余人口中平均学历仍然是仅次于直辖市，高于其他省份。东北的情况，是典型的人才过剩。

而事实上，能力强的在东北地区如鱼得水，长春市起码有成千上万名科研人员，院士数量也不少。只是缺少密集劳动产业，流失的大多数是低学历人群。有很多单位想进的话门槛很高，要求本硕双985的可是不少，实际上是不缺人才的。

人才固然重要，最好的办法就是扩大高端产业的规模，扩大对人才的容量。