鲁网3月17日讯（记者 刘玉娜 通讯员 韩丽）无才难发展，引才育才是乡村振兴的关键。人才短缺是当前农村的最大短板，是制约乡村振兴的重要因素。近年来，青岛西海岸新区西南庄村积极加快农民转型升级，广开门路“聚”人才，不拘形式“培养”人才，以青岛国际牡丹产业园落户西南庄村为发展机遇，先行引导，让农民从农业生产中走出来，进行产业培训，用好乡村振兴人才“引擎”。

西南庄村利用新农村大学堂和社区学院等继续教育平台，立足农民需求，对症下药，为他们提供务实管用的生产技术和生活技能，重点培训园林技工、面点、烹饮、茶艺、导游等专业人才，目前已完成培训12期300多人次，确保农民人手一技。尤其要加大与乡村特色农业、乡村旅游和家庭服务产业有关的岗位技能培训。脑袋富了，就有办法富口袋，使农民有更多的机会在家门口打工、更好的机会外出就业创收。

为鼓励更多的“小老板”、大学生、职业经理人回乡创业，村庄尽全力为他们提供场地和便利，建设一批手工作坊、家庭工场，让每一名小老板联系10到20户农户，主要劳动力包括闲散在家的妇女和老人，为家庭增收提供更多渠道。着重开展文化挖掘、旅游服务等与村庄发展联系密切的相关产业，并提供一定的资金支持。

通过举办联谊活动、开展实地培训等多种渠道，想法设法引进外来人才和技术，与高等院校建立长期合作联系，尤其引进有利于推进村庄特色产业、旅游产业发展等方面的管理型、参谋性人才，既要吸引人才下乡，也要吸引智力下乡，为村庄发展提供了有力的人才支撑。

以人才促产业，以产业促增收，用好乡村振兴人才“引擎”，让他们全身心的投入到乡村振兴中去，也不断增强各类人才和当地居民的生活获得感、幸福感和安全感。