乡村振兴是事关国家发展的全局性、历史性任务，党的十九大作出了实施乡村振兴战略的重大部署，发布了打赢脱贫攻坚战的进军令，为我国做好新时代乡村振兴工作指明了方向、提供了遵循。系统性进行乡村振兴人才培训学习，以更深厚的价值观、方法论和工作思路，赋能乡村发展。

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推动乡村振兴的关键在于人才，新农村发展想要持续，那么注定离不开懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍。实际情况中，很多乡村地区各类人才队伍缺口很大，而现有乡村人才不稳定，年龄老化严重，学历、职称和能力偏低，而实施乡村振兴战略，必须强化人才支撑，必须加强乡村人才培养，特别是加强有较高学历、有专业技能、留得住、用得上的乡村人才的培养。现在各地区都在有序地进行乡村振兴人才培训，那么为什么要进行乡村振兴人才培训？有什么意义吗？

1、农民是建设新农村的主体，农民素质的高低会直接影响现代农业和新农村建设的成效，培养高素质的新型乡村人才，形成推动农村建设现代化的力量站，加速农业农村现代化转型。

2、通过乡村振兴人才培训，开展农业实用技术和职业技能，可以有效地传播遵纪守法、提高修养、崇尚科学、移风易俗，使乡村人才成为“懂农业，爱农村，爱农民”的人才队伍，推进农村产业结构调整，为实现创收提供智力支持和人才保障。

3、乡村发展离不开乡村管理人才，特别是村支委和村委会干部队伍，主要负责人具备较好的自治、法治、德治觉悟和能力，能实现乡村建设质的飞跃，加强这类人才的培训，既能为乡村发展带来新的思路，又能形成地域间的互联互动。

4、随着社会经济的飞速发展，农村地区的劳动力不断减少，素质结构日益下降，乡村地区的可持续发展“后继有人”是重大而紧迫的课题，通过乡村振兴人才培训，将乡村人才培养作为长远目标进行，留住一批较高素质的青壮年从事乡村建设，增强乡村发展活力。

5、如今，互联网在农业应用层出不穷，机械化农业、休闲农业、农村电商等新的农业形式纷纷涌现，乡村振兴人才支撑的需求更加紧迫，支撑现代农业发展的人才青黄不接，通过接受新技术新知识的培训，培养具有较强市场意识，懂经营、会管理、有技术的新型乡村人才，才能做好乡村发展的强大后备。

人才是乡村振兴的重要基石，中央一号文件明确指出：“发展人力资源应放在首位，智力，技术和管理渠道应畅通无阻，以创造更多的本地人才，聚天下人才而用之”，乡村地区要迅速发展，必须要有“人才”的新鲜血液，为乡村发展提出更多脚踏实地的思路，乡村振兴人才培训是可持续且有效的途径。