在人们眼中，有一份相对稳定的工作，往往就意味着可以过上一个相对稳定的生活，尽管这意味着可能收入不会太高，但至少在当地能够过上小康水平的生活。而对于一些刚刚毕业的学生来说，面对不同的单位或者企业，往往会产生一定的疑惑，那就是不知道该怎么选择才好，最典型的就是在面对国家电网和事业编这两份工作时，很多人会一时之间不知道该如何选择，今天小编就来为大家分析一下。

首先，国家电网的牌子放在全国乃至全球都是响当当的，由于是国有独资企业，且供电范围覆盖了全国大部分地区，因而其利润高得吓人，曾经位列全球五百强企业第二。而在员工的薪酬待遇上，电网的员工年收入普遍也在十万以上，可以说，一旦成为了电网的员工，基本上生活可以维持在小康以上水平，如果能力出众能到赏识或者提拔，薪酬待遇也会随着职务的提升而有所提升，因而这些年应聘电网工作的年轻人还是络绎不绝。

不过，好的企业就意味着激烈的竞争，电网每年对外招聘应届毕业生，都会收到大量的应聘者，其中，第一批次的招聘主要集中在电力专业，是电气自动化专业考生竞争的主战场，而次年的第二批次招聘，则主要集中在计算机、法学、财务等一些小专业，其他文科类的招聘需求鲜有见到。并且，招考环节也分笔试、面试两个部分，即便专业知识过硬，也得有临危不乱的素质面对考官的问答，因而想进入电网不是那么容易的事情。

至于事业编制或者事业单位，情况就更五花八门一些。从层级来看，事业单位可分为省、市、县等多个层级，每个层级所面对的服务对象可能不太一样，接触的其他相关部门的级别也不一样。其次，事业单位分为全额事业单位、差额事业单位，以及自收自支事业单位，其中全额的运营资金由财政拨款，差额顾名思义是一部分拨款，自收自支则是自负盈亏。三类事业单位各有优点，但总体来看，大的福利待遇没有电网那么好，因而被一些毕业生当成了次要选择。

但其实，看任何事情我们都要选择辩证的角度进行看待，国家电网的整体福利待遇虽然要高一些，但是相对来说工作环境比较封闭，与社会上打交道较少一些，学到的工作技能可能更偏向于大企业的内部管理，每个人都相当于企业的一颗螺丝钉，没有太多的主观能动性。而事业单位由于是很多政策的执行者，虽然整体福利待遇略次，但也能与社会经济发展紧密结合，并且每个行业都有每个行业的特点，未尝不是一个人才快速成长的的地方。

并且，事业单位的办事风格，更贴近于真实的体制，办文办事，察言观色等的要比在电网要求高一些，所以，如果你是一个只求暂时经济利益的人，且能考上电网这份工作的情况下，那么选择这里是没有问题的。那如果你对自己的职业规划有着较为清晰的想法，并愿意为之付出行动，那么一些比较好的事业单位未尝不是个好的选择。总之，每个人都要根据自己的情况来进行择业，一味听取别人的意见，并不能对自己的成长有多大帮助，毕竟，路还是要靠自己走出来的，而不是别人给铺出来的。