延迟退休之所以如此受关注，就是因为很多人担心会影响到自己的利益，因此，刚提出此政策时，就有很多人反对此事，国家才暂停颁布，但是随着时间的推移，听取了众多民众的意见后，国家对延迟退休方案进行了整改，预估未来几年内将会开启实行。
延迟退休方案对70后影响不大
其实民众关注的点在于退休方案会不会影响到自身利益，其实是有一些影响的，我国普通职工女性退休年龄在50岁，事业单位退休年龄为55岁，男性在60岁。在这个政策下，女性退休时间将会增加一个月，逐年增长。男性也是如此。一个月或者好几个月，甚至一年。对于现如今即将面临退休的70后来说并不算什么，影响也不大，不少70后表示，看到延迟退休方案的具体实施内容后，这才松了口气。
90后退休时间一定会被延迟
既然70后没有影响，那么影响最大的又是哪些人呢？第一个就是90后，现在的90后才刚进入社会工作，按照逐年增加退休时间的政策，等到延迟退休政策具体落实后，90后退休时间一定会被延迟，恐怕时长会很久，延迟了退休时间也就意味着即使年老了工作还要继续，这是非常令人头疼的。
社保缴纳未满15年的人群
第二类，社保缴纳未满15年的人群，根据延迟退休方案，即使没有缴纳15年社保的人群，公司还是有义务继续为员工缴纳的，所以对于他们来说，延迟退休是一件很好的事情，他们可以继续缴纳社保。
户口等档案上登记的年龄与实际不符
第三类，户口等档案上登记的年龄与实际不符。早些年我国在管理户口登记方面有着问题，各方面并不完善，出现户口本上年龄与实际不符的现象比较多。按照之前的退休方案，这无需担心，但是推迟退休方案出台后，那么这类人就会有很大的影响，户口本上登记的年龄比实际年龄大，就要提前退休，反之，户口簿登记年龄比实际年龄小，就会延迟退休时间。对于这部分人来说并不是好事，因为不同的工种，工作强度以及家庭生活环境来说，延迟退休对他们都有影响。
为何国家还要坚持推行延迟退休政策呢？
既然延迟退休政策有那么多影响和争议，为何国家还要坚持推行呢？第一点，我国人口老龄化现象很严重，据有关数据显示，我国平均人口年龄已经高达77岁，老年群体总人数占取总人口的比例较大。在以前平均年龄为较小的情况下，退休方案没有问题，但是现如今老龄化现象严重，退休制度必须改革。
第二点，劳动人口出现大幅度降低，据相关数据显示，我国劳动人口已经出现了逐年递减的现象，基本上每一年都会减少至少300多万人。不仅如此，递减人数还在持续增长。除此以外，新生儿出生率也在降低，没有了新生命，那么劳动力是不可能增长的。
第三点，劳动时长有所变化。现在工作的时间不同于以前的工作时间，以前由于国家才建立，各方面发展比较落后，很多年轻人十几岁就出来工作补贴家用了，现在不同了，教育方面都非常重视，大学生、博士生更是不计其数，大学毕业24岁，也就意味着现在年轻人要在25岁左右才能找到工作，因此两者工作时长也不同。正是因为以上三点，国家才对退休时间做出调整。
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