正如社保大课堂之前文章中预言，4月中旬、随时可能会迎来养老金上涨的通知，这不？4月16号是个特别的日子：人社部和财政部联合发布了“2021年关于提高退休人员基本养老金的通知”，退休人员心里悬着的石头落地了，如下图：
今年的调整方案，社保大课堂仔细研读了一下，发现有三个最大的“亮点”与去年有所差异，这三个区别、仔细推敲一下，会发现“释放了”一些重要的信号，大家花两分钟时间了解一下：
1) 第一点区别：养老金整体涨幅有所缩紧、近三年整体涨幅是5%，今年是4.5%；如下图：
从上图的趋势中也可以发现，今年的养老金涨幅相比去年、减少了0.5个百分点；而且也是2005年以来、养老金17年连涨的首次出现的“4字头”涨幅比例，有网友就感到很疑惑，为啥最近三年都保持了5%，今年会下降到4.5%呢？这背后的原因是什么呢？
大家先来看一张图片就明白了，《社保法》第18条，明确规定了养老金上涨的关联因素是：根据职工平均工资增长，物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平，如下图：
而去年的职工平均工资、全国居民人均可支配收入中的工资性收入增长了4.3%，只有2019年的一半；CPI 消费价格指数增长了2.5%，比2019年下降了0.4%。同时，去年 2020年GDP增长了2.3%，远低于2019年的6% ，受影响的可能的原因，大家众所周知；
—— 所以大家到了7月份左右会发现，各省市密集出台本省调整方案的时候，调整办法上是与去年是有些区别的，因为去年总体是按照5%、这样的比例来制定的本省具体办法，而今年减少了0.5个百分点、是按4.5%，用通俗的话来理解、就是今年的涨幅“限高杆”降低了0.5个百分点；
2） 第二点区别：各个省份制定本省份的养老金调整办法、报批备案的时间节点提前了；
大家先看看下方这张图片、箭头所指的一句话：
也就是说今年各地要在4月30号之前、也就是本月底之前，制定本省市的养老金调整方案，并且报人社部和财政部备案、而2020年去年、大家如果有印象的话、就会发现去年是要求在5月31号之前制定方案报批的；
——目前到4月底所剩的时间也不多啦、没多少天了，所以今年各省份制定方案预留的时间少一些、要求效率也更高一些；
有网友提问说：既然这个时间提前了一个月、那么最终上涨的钱补发到手是否也会提前一个月呢？这个目前还不好说，大家需要等待。
不过把各项工作做得比较早、肯定是一件好事，后续略提早公布和补发的可能性还是有的；
3）第三个重要的变化就是：在企业退休人员和机关事业单位退休人员调整办法上、今年的说法有变化。
大家可以看看上图红色箭头所指的地方，2020年的说法是“基本统一”，而今年的说法是“统一”、没有了“基本”两个字 ，那么可以预见的是，后续各省份制定具体上涨办法，企退和事退办法“统一性”将会更高；对此你怎么看呢？欢迎在下方评论区、分享你的观点；
以上这3点，就是今年养老金的上涨方案与去年相比，有明显的变化的地方，大家值得留意，在这两年这么困难的情况下，养老金还能保持持续上涨，值得点赞！
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