钱江晚报·小时新闻记者 杨一凡 通讯员 曹婧

“孩子下半年就要读书了，这可怎么办……”近日，杭州的王女士在翠苑派出所户籍窗口差点哭出来。

户籍窗口工作人员了解后得知，王女士2016年取得了高技能人才证书，一直在杭州一家健康管理公司工作。

按照户口迁移政策，高技能人才落户需要提供三年以上的劳动合同，以及三年来连续不断的社保证明材料。王女士表示，自己在公司连续工作四年，有了房子，孩子下半年也要上小学了，正好可以按照政策把自己和孩子的户口迁到自己房中。

可是，在办理过程中发现，公司于2019年8月在她本人不知情的情况下将她的社保缴纳到同一个法人的另一家公司，导致她的社保材料显示为一家公司缴纳32个月，另一家公司缴纳7个月。这样就不符合高技能人才落户政策了。

一想到因为自己孩子可能无法按时入学，王女士非常着急。

户籍民警杨旭鸽向上级部门说明情况，开展疑难户口会商。

经过多方商讨，十天后，王女士的落户申请审核通过。又三天，她和孩子的户口如愿迁入自己的房子。

王女士对民警表达了十二分的谢意。