2020年二试快要结束了，国家正式发布“先上岗，再考证”，很多同学们已经在为找工作而奔波了。相信找工作的同学们很多会面临一个很现实的问题，那就是进大医院跟小医院的抉择，这其中往往还伴随着有编制跟没有编制的问题。
如果面临这种问题，我们该如何做决定呢？先来看看两种医院的优缺点。
大医院的优缺点1、优点医院规章制度完善，操作规范，拥有先进的仪器设备。知识更新快，学习氛围好，周围优秀的人多，可以激励自身快速成长。病种多，见识广。医院环境好，病人素质相对较高，不太在乎费用，护士在病人面前价值感相对小医院高。资本雄厚，病源多，不用担心发不出工资。
2、缺点病人多，工作量大，工作时间长（需要拖班），繁重而忙乱。夜班工作多，休息时间少。休假补觉多，担心受怕多。医院等级森严，编内编外差距大，人情味淡薄。老护士多，病疼也多，年轻护士干活，老护士坐镇指挥现象明显。年轻护士机会比较少。小医院优缺点1、优点工作轻松，可以慢慢做，不用担心做不完，能准时下班，只偶尔拖班。夜班工作少，可以适当眯眯眼。休假补觉少，担心受怕少。医院等级不明显，编内编外差距少，人情味足，同事关系相对好。老护士坐镇指挥少，年轻护士多，只要工作能力好，哪怕年轻也容易熬出头。
2、缺点病人少，工作量少，工资也少，自由散漫，八卦多，缺乏上进心。医院规章制度待完善，操作相对没那么规范，仪器设备落后。知识陈旧，更新慢，学习氛围差，周围优秀的人相对少，激励不够。病种单一，见识短浅。病人素质相对较差，容易产生护患矛盾。医院资本薄弱，需要担心工资发不出。选择大医院，可以这样发展你在大医院学到的东西是小医院永远学不到的，而且你可以毕业之后先去大医院工作一段时间，然后再回到自己原本的城市。这样对你自己在医院的职业发展是很有好处的，自然而然你的工作能力会高出别人起码一个档次，等你回到医院无论是升职，还是其他方面都要优先别人的。
前辈的指导筛选工作经验在1年以上的过来人，对工作评分＜5分（满分10分）的评价，并进行统计分析。摘选部分差评如下，供大家参考：能学到一些东西，但是工资不高，编内和编外差别大适合养老，不适合新人。但是休息时间比较多工作轻松，奖金不高，看个人意愿日常输液 工作清闲 特别清闲 适合养老，，夜班超级多，怕是熬不住的了，待遇不行医院模式比较旧，忙，奖金不高，一般般。比如单位效益不好，工作又繁忙，工资不高，不建议年轻人去不建议来，有三甲医院的忙碌没有三甲医院的福利（当然如果你决定养老可以来，推荐五官高干内分泌科）最后该选择大医院工作还是选择小医院工作呢？不管是三甲的辅助护士，还是二甲的合同护士，这要看对自身的发展要求。
对于护士来讲，要想在专科上有所突破，一般须在40岁以前奠定基础，否则体力精力跟不上。任何一个选择都是基于价值观的个性化决策。所以从本质上来讲，并没有好坏优劣之分，有人喜欢安逸，有人喜欢挑战，有人喜欢平静，有人喜欢冒险。决策的基础，是足够丰富的信息。有人基于追求安逸回到了县医院，但是发现也并不轻松，并没有自己幻想的工作机会，安逸也只是一个幻觉。有人向往三甲医院的发展空间，但因为自己并无能力，也不愿学习提升，有空间，也没有机会。所以，决策之前，了解目标医院的情形，是重要基础。
有状况不好的三甲医院，更有发展不错的县医院。去医院之前建议先了解一下医院的情况，以免选择失误，再次也希望大家在2020年找到心仪的工作！
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