文：缪禾
根据国家发布的信息，专家推测延迟退休将在未来三到五年内实施。按照“十四五”规划和2035年长期目标纲要，法定退休年龄将按照小步骤、灵活实施、分类推进、统筹规划的原则逐步延长。
为什么要延迟退休
事实上，现在男女的退休年龄都在50岁到60岁之间，这是新中国成立初期的规定，因为当时人们的平均年龄一般都不长。现在，平均年龄将上升到70岁。我国正逐渐步入老龄化阶段，越来越多的退休人员，年轻的力量已经不能满足社会岗位的需求，因此，相关部门推出了“延迟退休”的政策。
现在，提前退休会导致国家养老金的发放过于臃肿，这不利于国家人口资源的再利用。如果不推迟退休，社会上退休人员的数量将超过年轻人的数量，养老金缺口将无法填补。这不是危言耸听，现在我们的养老政策都是靠年轻人来赡养老年人。现在出生率正在下降，如果不进行改革，可能真的会出上面说的那种情况。
当然，对于反对延迟退休政策的声音也不是不能解释，这其实很简单，一方面，延迟退休工人从事脑力劳动关系并不大，这些人别说60，可能到了70甚至是80都还奋斗在工作岗位上，但是更多的人还是从事的基层劳动，即体力劳动，延迟退休会对他们的健康造成很大的伤害，甚至可能会减少寿命。
此外，如果老工人不辞职，中国每年将有数百万毕业生和数千万农民工面临失业。在这种情况下，人们当然会反对这项政策。
另一方面，尽管我国的法定退休年龄是55岁，但市场招聘通常需要35岁以下的人员，甚至公务员考试机构还要求年龄35岁以下，退休年龄延长至65岁，中间的二三十年人们该如何度过呢？
这是一个非常现实的问题时，更多的人将不得不从事临时工作，临时工又没有五险一金，老了更没有保障，人们自然会抵制新政策的实施，对于基层员工，延迟退休政策很难得到支持。
“延迟退休”的基本计划已经确定，70后可以躲过这一劫
从劳动力市场的现状来看，70后女职工已经达到了50岁，正逐渐步入退休年龄。如果延迟退休政策在未来3-5年内实施，加上中间至少十年的过渡期，可以说是影响并不是很大。80、90后将受影响。
延迟退休会对教师职业产生什么影响？
年纪越来越大，难以胜任教学岗位。研究表明，人在50岁后，无论是记忆力，或者反应能力，将逐渐下降，对老师来说，常年站在讲台上授课，还常常担心学生的学习情况，特别是初中和高中老师，在考试和高考的压力下，年纪大了之后，在教学上会感觉很费力。
此外，这些年长的老师和学生之间有很多代沟。在教学过程中，“隔代教育”的弊端会更加明显，不利于学生更好地学习。
此外，老教教师年龄太大，不能接受新技术。现在互联网不仅出现在生活中，也出现在老师教学在课堂上。上课时，需要做课件，教师们评选，还需要使用多媒体等。对年轻的教师来说，这相对简单，但是，对没有接触太多新技术的老教师来说，却难于上青天。他们对这些新鲜事物，一时间难以接受，学起来更是力不从心。
“延迟退休”将改成“工龄退休”，公务员举双手赞同，你支持吗
如果公务员将形成延迟退休的话，那么公务员工作与教师工作是非常不同的。公务员职位越老越受欢迎，公务员的工作是早八晚五的。晋升空间很大等到你要被延迟退休的话，你可能已经在职业生涯的顶端了，公务员的延迟退休就像变相的养老，还有很高的薪水，这是非常有益的。
很多人对公务员延迟退休表示支持，但有专业人士提出将将“延迟退休”改成“工龄退休”。大部分的公务员还是表示支持。延迟退休和工龄退休没有太大区别。这都是一辈子的铁饭碗，只不过退休的时间是不一样的，总之公务员的各种福待遇只能是增加。
延迟退休会统一标准吗
由于男性和女性现在有不同的退休年龄，许多网民都想知道这次改革会不会统一标准。这个并不会，延迟退休的主要目的是要避免人力资源的浪费，减轻养老金发放的压力。这种改革有一定的弹性空间，每个人都会根据工作情况进行实际处理，而且也可以自己选择退休年龄，还是很人性化的。
推迟退休改革有利有弊，但最终利大于弊。这不仅能让国家更好地重新利用劳动力，也能让养老金体系更安全。总之，一切最终要看2022年的实施情况再开始讨论。
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