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今天有位老师在我一篇文章底部评论区以图片方式留言（如上图所示），汇总了天津市2020年各区教师每月到手工资统计表。每月到手工资也就是老师们常说的扣除了五险一金之后的打卡工资，从上图可以看出，天津市工作两三年的教师每月到手薪酬都让很多其他地方老师羡慕呢。

教师工资待遇一来由于教师群体数量庞大二来由于存在着较大的地区以及城乡差距整体上来说偏低，但经济比较发达的地区以及直辖市、省会城市等教师工资待遇还是相当不错的，比如上图所示的天津实习期教师每月到手的打卡工资是5000元以上，工作两三年的教师每月到手工资是6000元以上。

网上有很多不同地方的老师经常晒出自己的每月打卡工资以让那些认为教师工资普遍很高的人知道教师工资整体上偏低，基本上都是在3500元左右，超过4000元的教龄应该很长了，工作几年的基本上都是3000元上下，这跟天津市工作两三年的教师每月打卡工资6000元以上有着很大的差距。

尽管教师工资待遇跟以前相比也一直都在逐步提高，但毕竟很多地方提高的幅度终究还是跟不上经济发展和生活水平的步伐，往往会滞后很长一段时期。教师工资待遇较高的地方虽然跟当地房价物价等消费指数较高有关，但经济发展实力强劲以及真正重视教育和教师是关键性因素。