金句：自己可以造就自己。一个人最重要的是先成为自己的领导者。并非顺应时势才可以造英雄；并非环境友好才可以发展；并非碰到机遇才可能成功。——《价值共生》陈春花

背景：陈老师主要讲述数字化时代领导者的新定位。让我印象最深刻的是书中谈到“卓越领导者与普通领导者之间最大的区别就在于，前者一直专注于人的成长，既专注于自我成长，也专注于发展他人。”那么，如何能在专注于自我成长的同时，发展他人？最重要的是自己造就自己，首先成为自己的领导者。

为什么？

第一，数字化时代，个人价值崛起，只有建立自己的独特优势，才能生存。

第二，环境在变化，危机与机遇时刻存在，我们无法改变环境，也无法依赖他人，只能专注于自我造就，通过造就自己掌握快速适应环境的能力。

第三，造就自己意味着认可自己、相信自己和期望发展。只有先造就自己，才能真正发挥自己的影响力，这是从内而外散发的强大力量。

️怎么办？

第一，革自己的命，设立新目标。以开放的心态拥抱变化和未来。

第二，在实践中不断修炼。学习永无止境。通过自律的自我管理，不断提升自我。

第三，提高学习能力。不只是学习知识的能力，更是面对问题独有的洞见力，能够明白问题背后的事物及其发展逻辑；更是驾驭环境的适应能力，通过学习拥有能够胜任岗位的能力；更是对话的能力，通过学习，举一反三，提高社会应生存能力；更是提升内在，在复杂环境下保持定力的能力。

作者：小耳木兔（来自豆瓣）