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今天看到一则消息：2021—2022年，广西教育厅将组织实施广西优秀退休教师乡村支教工作，对有意愿参加乡村支教的优秀退休教师开展问卷调查，其中有一条谈到优秀退休教师志愿者按3万元每学年标准进行生活补助（一学年按10个月计）。

现阶段由于多种因素的综合影响，乡村教师留不住，招不到，在这种情况下选聘优秀退休教师乡村支教确实是一个解决乡村学校师资缺乏的好方式，一举两得，既可以让具有教育情怀的退休教师通过乡村支教发挥余热又可以缓解乡村教师缺乏的困境。

这样的想法是好的，但实施起来估计难度还是很大，因为老师们一直都在呼吁能像公务员那样工作满30年可提前退休而且这样的呼声还很高涨，另外，老师们对于具有副高职称女教师延迟退休的规定也是持不赞同态度，退休后再去乡村支教可能性不大。

这次广西教育厅将要实施的做法跟教育部每年实施的银龄计划很相似，只不过这个银龄计划是按2万元每学年标准进行生活补助的，广西将这个补助标准提高了1万元，这可能表明银龄计划实施不太令人满意，但更多的是想通过提高补助标准让这个计划实施得更顺利。

乡村教师不断流失的最主要原因还是工资待遇较低，虽然现在各地乡村教师都有了乡村生活补助，但补助标准也只有300 —500元，在聘请优秀退休教师乡村支教不太顺利的情况下，相比较而言，与其每年用3万元请退休教师到乡村支教还不如将乡村教师月薪提高3000元。