我每个月的工资里，扣除社保费用是300多块钱，但为什么每个月仅仅只有100多块钱，进入到个人医保卡账户里呢？首先对于一个在职员工所缴纳的社保，它不仅仅是包括了职工医疗保险，因为除了医疗保险之外，我们个人需要承担的还有职工养老保险和失业保险。

其中职工医疗保险个人承担的缴费比例是2%，职工养老保险个人承担的缴费比例是8%，失业保险个人承担的缴费比例是0.5%，所以说这三项保险都是需要从我们的工资当中扣除，那么很显然你扣除了养老保险和失业保险，而这两项保险的费用，并不会进入到个人医保账户，所以医保账户里面的钱，和我们扣除的总额自然是不相同的。

我们扣除的这个费用，其实最终也是建立了个人账户，就拿养老保险来举例说明我们个人养老保险它是分为个人账户和统筹账户，单位所缴纳的那16%是统筹账户，而我们个人所缴纳的这80%，个人账户，个人账户，全部进入到个人账户里面，最终是要计算我们个人账户养老金的。

而我们统筹账户部分，虽然说他不会计算个人账户养老金，但是统筹账户部分。是养老金缴费的重要组成部分，缺一不可，因为就算你按照灵活就业的方式，来缴纳职工养老保险，也依然会建立统筹养老保险账户。那么我们医疗保险它实际上，也是分为个人账户和统筹账户，个人账户部分是一小部分，统筹账户是一大部分。

我们所看到的你个人医保卡账户当中每个月产生100多块钱的余额，其实就是你个人所交费的这一部分费用，还有企业单位所交费的大概是1/3左右划转到个人医保账户当中去，所以每个月都会产生100多块钱，可能和你医保扣除的费用其实并不是相同的，但是这就是我们个人医保账户的钱，而且个人账户的钱是可以直接去用作，看病买药和门诊就医结算的，是可以实时使用的。

有一些按照灵活就业方式来交纳职工医疗保险的个人，比如说他选择低标准交费，这种情况下并不会建立个人医保账户，也就是在个人医保卡当中是没有任何的余额产生，所以在这种情况下那么也就意味着，它实际上卡商是没有一分钱的，如果说他要去买药或者说门诊看病就医是需要拿现金来进行支付的。

对于我们有工作单位的个人来说，都是按照高标准来进行交费，那么都会每个月建立相应的余额，虽然说这个余额可能并不是很多，但是这个余额你可以正常的积累下来，积累下来以后这个钱永远是存在那里，是不会过期的，那么你什么时候真正想使用，或者说真正有需要用的地方，那么我们再拿出来把这个钱用在刀刃上。

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