北京法院审判信息网日前披露知乎关联公司智者四海（北京）技术有限公司与李某某劳动争议二审民事判决书，北京市第一中级人民法院维持原判决，知乎需赔偿56483元。

天眼查App显示，李某某于2018年10月8日到知乎公司工作，从事资深领域内容运营工作，基本薪资为税前27000元（底薪），劳动合同期限为2018年10月8日至2021年10月7日。2019年8月1日知乎向李某某发送《解除劳动关系通知书》，8月5日关闭其企业邮箱，企业微信等，并安排公司保安3人强制清理其物品。

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李某向法院请求判令知乎支付违法解除劳动合同赔偿金54000元，支付2019年1月1日至8月1日未休年假工资9931元；支付2019年第二季度奖金10000元。

知乎公司辩称李某不服从工作安排，虚假休假，公司根据员工手册规定可以解除劳动合同。李某享有10天法定年休假，2019年休假4天仅需支付2483元未休年假工资。

北京市海淀区人民法院审理认为知乎公司以李某拒不服从工作安排为由解除劳动合同，缺乏合理性。智者四海公司以李某虚假休假、不服从工作安排为由与其解除劳动合同显然不妥，属于违法解除劳动合同。一审判令知乎公司支付李某违法解除劳动合同赔偿金人民币54000元，支付李某某2019年1月1日至2019年8月1日期间未休年假工资2483元。

知乎公司不服一审判决提起上诉，北京市第一中级人民法院不久前维持原判决。（完）