为了鼓励人民群众积极参与养老金的参保，我国养老金的调整始终遵循着“长缴多得，多缴多得”的原则，这确实给我国养老金体制的完善和发展带来了积极的效应。
而与此同时，养老金的调整也是一项非常重要的民生政策，要凸显兜底保障的功能，确保退休老人，尤其是低收入老人的基本生活，因此养老金如何体现“提低控高”也是各地区一直在思考的问题。
目前，全国31个地区已经有15个公布了具体的养老金调整方案，其中也有部分地区敢于创新，制定出了不少有利缩小养老金待遇差距的好办法，下面我们就来详细介绍一下。
以不同增加额替代基数比例调整
相对于多数地区进行的养老金基数比例调整，北京的养老金基数调整方法比较新颖。今年北京的基数调整是以5786元为临界金额，只要调整前的养老金低于5786元，则每人每月增加55元，则只能增加20元，这样一来，养老金在5786元以下的退休老人增加的养老金额就比高养老金待遇人群多出35元。
与此同时，北京规定，如果月养老金在5786元以上的，但增加20元养老金后低于5841元的，则补足至5841元。
这一做法既缩小了养老金差距，也维护了养老金调整的公平性，显得更加人性化。
对低待遇老人进行额外补贴
这个做法来源于今年的河南，其在2021年的养老金调整中规定，只要在退休人员在今年的养老金调整后，实际月基本养老金仍未达到1000元，则可以再增加20元，这种做法相当于额外给了那些养老金低于1000元的低收入老人一笔补贴，体现了其拉高全省养老金水平的初衷。
增加低缴费年限上调幅度
在今年养老金总体涨幅下调至4.5%的大背景下，甘肃本着“尽力而为，量力而行”的原则，坚持提高缴费年限较短退休人员的养老待遇。
2021年甘肃规定，对于参保年限在15年及以下的，一次性增加40元，而在2020年，其对应的增加额为25元，同比增加了15元。我们知道，一般而言，养老金待遇低的退休老人往往缴费年限较短，而甘肃今年的做法无疑是为了让那些低待遇的退休老人能够获得更高的养老金增加额。
对企业退休军转干部养老金待遇进行兜底
今年以来，宁夏、辽宁、内蒙古、甘肃、北京等地都专门对于企业退休的军转干部养老金待遇进行了兜底保障，明确企业退休军转干部的养老金待遇不得低于当地养老金平均水平，这体现了各地区对企退干部的关怀，对于那些保家卫国的军人干部，其在转业退休后的生活质量理应得到有效保障，不能让他们成为弱势群体。
明确企退人员养老金调整幅度略高于事退人员的原则
我们知道，事退人员的养老金待遇总体上是高于企退人员的，而江西是目前为止明确提出2021年养老金调整将遵循企业的平均增幅略高于机关事业单位平均增幅的地区，这在当前企退事退养老金统一调整的趋势下是难能可贵的，说明江西今年的养老金方案在设计时是向企退人员倾斜的。
总而言之，欣奇认为养老金调整的提低控高和多缴多得不同矛盾，在一定程度上是辩证统一的关系，大家对于上述养老金提控高的方法怎么看？
欢迎评论转发，关注欣奇理财师，了解最新养老金资讯。
热门跟贴