兴隆县联社强化信贷管理机制，促进依法合规经营，提升信贷管理水平，保障信贷业务稳健发展。

强化教育机制，筑牢拒腐防变的思想防线。一是强化职业道德建设。结合实际案例，持续强化法制教育和合规教育，让广大干部员工充分认识到信贷工作不当、不尽职不只是简单的操作层面的问题，还会涉嫌违法犯罪，受损失的不只是集体、家庭的利益，还与己息息相关，甚至因此丢掉饭碗，失去自由。二是加强信贷从业人员的廉洁教育。结合两学一做教育实践活动、“三严三实”专题教育，开展信贷人员廉洁从业教育，形成诚信为本、优质服务的良好风尚，不断提高自身修养，筑牢思想防线，提高信贷管理人员廉政自律意识，营造了廉洁自律的良好氛围。

加强制度落实，控制和化解信贷风险和道德风险。一是推行信贷业务阳光操作。将信贷产品、贷款条件、流程、利率、收费标准、办结时限和监督方式等内容在所有营业网点公开，让客户对“能否贷款、能贷多少、利率多高、如何办理、向谁投诉”等做到心中有数，增强信贷业务透明度。二是强化客户监督及举报制度。公开信贷监督举报电话，对客户举报不文明办贷、不廉洁办贷的，或未按限时服务承诺办理业务的，组织人员进行核实调查。对举报涉及的信贷人员，经查实视情节轻重给予相应的经济处罚或调离本岗位处理。三是建立信贷业务监督制约机制。实行信贷营销,审批,审计三条线相互监督的信贷管理机制，让专业化的审核贯穿于贷前,贷中和贷后每一个环节，有效控制和化解信贷风险和道德风险，让信贷不廉洁行为无处藏身。

强化奖励约束机制，增强信贷人员的责任意识。一是完善信贷工作人员考核机制。建立科学、标准、长期化的评级晋升机制，激发客户经理合规操作的积极性，拓宽客户经理的发展空间。二是强化审计和监督检查。强化内部审计、监察、合规风险及信贷条线的检查力量，明确检查责任，完善各部门的信贷检查工作机制，并要确保可行、有效，实施到位，形成 “内控有制度、部门有制约、过程有监督、结果有评价、责任有追究”的信贷监督体系。三是加大责任追究力度。建立常态化的贷款跟踪检查、尽职免责、有责问责的工作机制。对屡查屡犯的违规贷款行为，联社对责任人严肃问责，尤其是思想不端正，有道德风险等不廉洁行为的，严惩不贷，增强信贷人员的责任意识。