文章分为三个部分：第一部分是几个中国建筑的案例；第二部分该行业的基础介绍、内部构架（为孩子选择行业可以了解一下）；第三部分收入待遇情况。有一定了解的读者，可以直接跳至第三部分。
第一部分 几个中国建筑的案例
小A：记得刚入职的时候，那是7月份去培训，住的是地大迎宾楼，培训了几天，关于公司文化，公司业务的，见了公司的领导，会上发了一个月的工资，这时候想想好多公司都不会发一个月的工资呢。我当时还填了一份分配意见表，如下图：
然后就分到了西安，项目部把我分到了西安丝路展览中心，那边业主华润，总包是八局，监理是北京远达国际，我们办公地点就在项目旁边的活动板房里，中午吃饭的话是项目上请的厨师，还行，就是菜里面好像有土。每个月我们自己只交300，项目上补贴450，很良心了，公司每月还给我们补一个误餐费。这边吃饭用的是很大的碗，就比盆小一点儿的那种。去的第一天项目上的段哥就去西安北站接我们，直接把我们接到了湾流天悦，已经租好的房子，项目上租了几套房间，还有恒大御景房间，房间离项目很近。项目上给我们在京东上买好了床褥被子，很贴心，又发了几件衣服，给我们买了劳保鞋，反光背心，安全帽，还专门为我们买了办公用品：纸笔，本子，书立，笔筒、卷尺等，我没想到的，项目上都帮我们准备好了。
记得走到高空作业的地方，当时带我的师父，就是年纪大些的同事，说“板子该掉下来的总会掉下来，就看个人运气了”。当时我怕极了。仔细想想也是这样呀，所以我现在已经见怪不怪了，习惯了。现在反而对工地有了感情了，可能每个干工地的人在一个工地呆久了是会有感情的。看着建筑物慢慢地完善起来，从一个架子，变成一件作品，亦或是一件艺术品，我们是亲历者，看着她每天不一样的面貌，都会为之振奋。
小B：18年毕业于某双非建筑类院校，因为学校保研率较低，我没有拿到保研机会，所以签约了中建某工程局。
先说下中建吧，2019年中国500强排名第三，算得上是大公司了，下面的二级三级子公司一大堆。其中，有中海和中建国际类比较强势的公司，这些公司门槛比较高，招聘的学生大多是名校的。相对而言，接收应届生更多的是一到八这八个工程局，招聘来的学生院校水平参差不齐。以我入职的工程局为例，有清华，复旦，同济，哈工大，东南的学生，也有像某某学院的学生。这些工程局虽然是央企，但并不像大家想象中的国企那样，事少，假期多，福利好。以中建中铁中交为代表的建筑类央企，进去的绝大多数毕业生去了项目，进了工地。工地最大的特点就是没有假期，闲的时候可能放几天假，忙的时候一天假也没有，如果分到了在外地的项目，可能一年回不了几次家。
总体来说，在中建工作，是怎么样的感觉，不能笼统回答，毕竟不同的子公司差距太大，像中海以及其他的投资类子公司和施工类的子公司差太多，不管是员工素质，待遇，还是工作环境都不一样。当然，大多数人还是去了施工类的子公司，像八个工程局来说的话，就是三、八两个局，效益好，待遇也好。做施工的话，要考虑付出和收获是不是成正比。打算在建筑行业走下去的话，中建还是个很大，很好的平台的，毕竟是国内顶级的建筑企业。
小C：18年毕业进入中建八，至今工作一年多，辞职的想法最近每天都有，看能不能坚持到这个月底。大学学的土木工程，自然而然就成为了一名施工狗，一起去的新生也有分到安全技术质量的，那差距就大了。干了一年，黑了不少，体重也长了10斤，感觉现在活成了自己最不想的样子。
项目上的感觉是有大半都是混吃等死的，工作了几年的老员工，然后年轻的20几岁的人，往上就是30多岁的，还有大部分没女朋友没结婚的。干施工员是最累的，每天在现场协调各种破事，就是打电话协调，排进度计划，还要兼顾质量、安全文明施工，安全部质量部没事发发整改阿，施工员就按这个去整改。工地学技术是我听过最假的一句话了，现在钱也存够了，准备跑路去设计院了，考研还是考公司还没想好。
小D：吃: 吃还是比较注重的，有什么意见都可以在早班会上提，我去了35天就换了两个厨子，因为员工提建议说菜吃腻了，不好吃。因为在的地方不偏远，毕竟要建房子，肯定是在有人的地方，还可以点外卖。酒这方面喝得还是很少的，项目经理也才32岁左右，一般都是有新人进来才会喝，而且也不会勐灌。
住：大家住得都差不多，都是活动板房，达到经理级别的可以一个人住一间，我去的时候人还有点少，都是两人一间的，然后后面来了校招新员工，变成3人一间的了，员工的床不是铁架床，都是木床，所有房间都带空调，吐槽一点，没有插座，每个房间都是配了USB插孔。板房里配了公共洗漱间，有单间浴室，24小时热水，个别时候会出现只有热水。
行：行的话项目部旁边就是公路，有公交，滴滴和出租都超级方便，就是公交等的时间有点久。大家都是一周休一天，周六周天选一天，不过好像也可以一周不休，然后休息两天。
其他情况：上班呢就是一天8小时，早7.30-11.30，14.00-18.00，只要自己负责的区域不打混凝土，不赶工期，基本都可以准时下班的。
第二部分 行业的基础介绍
谁才是中国建筑第一局？
在中国建筑有限公司的众多施工单位中，以中建八局和中建三局的成绩最为突出。八局和三局都说自己是第一。但，究竟谁是第一，没有人说得清楚。
八局：南征北战的铁军，重点建设的先锋。
三局：敢为天下先，永远争第一。
八局注重工资，旱涝保收。
三局注重奖金，项目干得好，奖金大大的，项目亏本了，奖金惨不忍睹。
八局和三局招聘员工时，均要求211，985应届毕业生，才给签正式劳动合同。也就是说承认你是正式工。否则，对于一些社招员工和双非院校毕业生，只能是劳务派遣。
我所在的项目上，有一半的人都是劳务派遣。八局现在是同工同酬，正式工和劳务派遣干同样的工作，拿着同样的工资。但是劳务派遣很难升职。
三局对于正式工和劳务派遣是区别对待的。
关于建筑行业的证书（总结不易）
一级建造师
考取一级建造师需要一定的工作年限，且难度较高，当然薪资待遇也颇为不错。一线城市月工资性收入1.5万左右。二线城市1万以上。
二级建造师
二建证书算是建筑人职场上升职的必备证书和跳板。不同地区的差别不大，月收入可达7-8K。
造价工程师
这个证比较难考，通过率低。故而就业比较抢手，造价工程师月薪都在1万以上，带有高级职称可达2万元。
消防工程师
非常有钱景和前景。一消可以说是现在最火的建筑证书之一，2015年才开考，全国市场缺口50万。一线城市一级消防工程师全职年工资大概是18至25万。
岩土工程师
这个证书很难考，但是薪酬情况十分乐观！毕业3年以上的岩土工程师年收入可达到8万-10万。带有中级职称证，一年拿个30w。带高级职称证一年通常不低于50w。真香。
结构师
全国结构工程师的平均工资在8000到9000之间，最高的可以达到12000元，低一些的也是在7000以上。
一级建筑师
一级建筑师考试难度大，但薪资有目共睹。平均水平在20万-30万范围之内，资深设计大师年薪可达百万！
电气工程师
注册电气工程师作为中国最热门的三大注册证书之一，曾经挂靠费用一度一年高达20万，如今已降至9万。
城市规划师
已经改为城乡规划师。普通城市规划设计师的年薪在15至30万元之间浮动。
在建筑设计院好么？
先说一下建筑设计院常态：做方案的，日常熬夜加班，交图前夜90%可能性通宵；画建筑施工图的，刚毕业加班熬夜常态，3年以后如果可以达到完全自己独立完成，熬夜的时间会下降，但如果当上了项目负责人，会重回熬夜加班常态。做结构的，加班常态；做设备的，每天快乐准点下班，出图前夕加班突击。
建筑设计师的中年发展方向
几个出路。成为总工：考上一注。
成为专业负责人：方案、施工图2个方向，均是技术过硬的。
设计管理：需要管理、协调能力强的。
自己当老板：敢冒险、敢承担压力、情商高的。
项目负责人：责任心比较强，有多条线运转能力的。
成为一个资深绘图员：多半会成为地库专业户。
第三部分收入待遇情况
薪资情况
基本上是公司给入职的员工一个基础工资，然后根据负责项目的情况给予一定的补贴。
这个行业更加重要的一点是证书，证书，证书。重要的事情说三遍。不同的证书和职称给打人工带来的待遇是截然不同的。具体情况可以看第二部分“关于建筑行业的证书”这块。
根据一个资深建筑师介绍，他是在09年获得了全国注册岩土工程师。他当时任中国建筑集团下属某子公司的科长级别的职务。大家也知道08年之后，中国的建筑工程在全国拉开了帷幕，进而造成了市场对有勘探资质的公司的需求，自然有着最高级的全国注册岩土工程师这一证书的人员成为了全建筑行业最抢手的人才。
当时，为了避免让他的证书被别的公司的靠挂使用，当时结合了市场价，中建集团就给他开出了升职加薪的条件：任命他为副处级干部，同时按照市场价格向他提供证书的使用费，同时，增加相关的公司的补贴和福利。
他估算了一下，中建集团给他开出了30万元一年的条件。
另外，国企的公积金都是按照12%的比例缴纳的，个人缴纳12%，公司补贴12%，他的公积金账户一年可以缴纳5至6万元。
这个例子也告诉我们，求人不如求自己，把自己练就强大，迎合市场的需求，才能在职场上走得更远、更好。
老詹多嘴的话，中国近几年的发展大家都是看见的，建筑行业的红利和发展促成了很多富人神话，因而很多人将自己的子女送入这个行业。可是，建筑行业是哪里需要发展，哪里就需要在修建筑，自然工作环境和工作地址会是经常变动的。
结语：如果是你，愿意在中国建筑么？评论区欢迎留言。
@职场詹姆斯James
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