安徽省教育厅 ，中共安徽省委机构编制委员会办公室，安徽省财政厅， 安徽省人力资源和社会保障厅2021年5月27日联合发布通知，今年继续实施五年定向培养乡村教师计划(含初中起点专科层次和高中起点本科层次)，所需编制纳入定向培养乡村教师入编当年中小学教职工编制使用计划中。

为了解决乡村教师短缺问题以及更好地加快推进乡村人才和乡村教育的振兴，安徽实施定向培养有编制的乡村教师计划是好举措，使用定向培养期结束根据相关政策和规定直接入编的方式吸引更多的初中和高中毕业生积极报考，这也是解决乡村学校如何以及能否留住人的重要措施。

近些年，虽然教师招聘出现过遇冷境况，但那都是针对乡村学校教师招聘而言的，毕业生惯有的职业选择城市化或城镇化倾向让很多乡村学校尤其是边远的乡村学校的教师缺口很大，另外，教师编制的稳定性和财政专项工资支出让考教师编的竞争更加激烈，但这样的编制吸引力仍然是职业选择城市化所独有。

教师编制再好再稳定也同样有很多人不愿去乡村任教，这一点确实值得深思，这除了乡村生活条件艰苦，交通不便以及子女很难接受到优质城市教育之外，那就是跟城市教师相比悬殊还很大的工资待遇和经济收入，教师编制无疑有吸引力，但还要进一步提高乡村教师的工资待遇以进一步增强乡村教师编制的吸引力。