有粉丝问：下岗买断工龄后，退休时以前的工龄还算吗？

以前的工龄还核算养老金的。

你是1977年参加工作的，在国企单位上班，在2004年下岗，属于买断工龄的这种方式，截止到下岗时，你一共有27年的工龄，咱们整理完你的条件之后，接下来咱们就来看看你的这些工龄为什么还计算养老金？

你是1977年参加工作的，这个时间参加工作不管是哪个地区，都是没有实施养老保险个人缴费制度的，那么在这种情况下，你的这些工作时间就不是实际缴费年限，需要你到办理退休手续时认定视同缴费年限的，在认定的时候，你需要提供个人的人事档案，并保证里面的信息齐全，只有这样咱们才可以完成认定。

你下岗的时间是2004年，在这个时间，国企单位都已经实施养老保险个人缴费制度了，那么由此就可以推断出，你在国企单位工作的这27年时间里，有一段时间是属于实际缴费的，也就是属于实际缴费年限，那么在计算养老金时，这部分实际缴费年限是不参与过渡性养老金的计算的。

接下来咱们来看一下为什么这27年的工龄可以核算养老金呢？

你下岗的时候，只是买断工龄而已，并不是犯了什么严重的错误，然后由法律规定取消你的工龄这种情况，那只要不是法律规定的，你的工龄都是可以核算养老金待遇的，目前，工龄不计算养老金待遇的情况只发生在机关事业单位。

比如某位机关事业单位的在岗人员犯错了，严重到被处罚的话，就有可能被限制政治权利，取消退休金的待遇，不过这里取消的只是视同缴费年限的部分，而实际缴费年限的部分是无法取消的，这部分是属于咱们个人缴费所得，按照法律规定是可以享受养老金的待遇的，只有那些没有缴费的工作工龄可以取消。

你这种情况只是买断工龄，只是下岗的一种方式，并没有犯错，所以你的工龄还是可以计算养老金的。

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