我爸扬言要为企退人发声，4个养老金诉求，2026年盼落地
我爸是一名50后，他的人生历程可以写成一本无奈的书，有的是时代原因自己没有读上书，有的是性格原因错失一些机会，有的是晚年生活有一些养老金诉求。
生活就是这样，不会因为个人意志而转移，他当年有着比较好的饭碗，可惜“我不下岗谁下岗”，一时间整个家庭都陷入了生活危机。
上过山，下过乡，上过班，下过岗，创过业，退过休，一生的跌宕起伏并没有在他退休后结束，反而是养老金更让他困扰。于是，他絮絮叨叨了很久，【社保精算师】整理了三个诉求，看看你是不是也这么想的：
我爸这类人，看似是退休了，可是，养老金却是很低很低，理由只有一个，实在是交不起。谁不想多交一点，晚年多领一点？只可惜能力有限，日子每个月都紧巴巴。但是，如果真要算，自己还真算不上最穷苦的人，因为还有比自己更差的。
所以，只盼望养老金提低公告，低收入群体多涨一些，比如说定额调整最起码能保证50元，这个保底之后再涨就好受多了，这种就能两年涨100元，还是比较欢喜的。
工龄，代表着劳动的时间的长短，和自己对社会的贡献。我爸总是教育我，劳动最光荣，懒惰最可耻，只可惜这句话很久不提了。
而很多人有一些比较长的工龄，可是养老金也就是两三千，究其原因主要有两个，要不就是单位不给满额交养老保险，要不就是自己灵活就业交的缴费基数低。
重视工龄，重视单价，才是让这些人的付出能够被看得见，希望在2026年养老金上涨的时候，能考虑一下工龄的单价。
我爸自己也知道，老工友们身份不同，工龄不同，甚至在哪里退休也不同，可是却是无法改变的。尤其是，有些补贴只对机关事业单位开放，自己退休的人，企业退休的都领不到。
还有的地方端午春节都能发一些补贴之类的，可是大多数的地区都没有。总而言之，最好是能统一一下，无论多少，都能对退休老人温暖一下。
属实有很多人人长期从事一线岗位，体力不支，实在是难以执行延迟退休。能不能看在工龄比较长的份上，允许他们这种从事体力劳动的人，早一点退休。
哪怕养老金打个折扣，也是没问题的。因为年纪大了，身体实在是受不了，想找个合适的工作，实在是太难了。即便是养老金拿个80%，也比没有强。
希望2026年能考虑到这些养老金诉求，早一点落地！
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