转眼之间，岁月流逝，春暖花开，再度迎来了养老金调整的关注期。时间已经到了4月，养老金调整的事儿，有没有新的动静呢？
对于养老金的调整，似乎都已经成为了退休人员骨子里的惯性，因为已经走过了22年，每年都在调整，今年虽说没有明确说，但是这种惯性也让退休人员相信会涨。
那么，往年养老金调整通知是什么时候公布的呢？4月有什么动静呢？7000元以上停涨，3000元以下大涨，可行吗？
通过近五年养老金调整通知发布日期的梳理，我们可以看到一个趋势，那就是逐年在延迟，甚至在2025年出现了7月7日公布的最晚时间。
当然，背后也是有一定原因的，那就是调整方案更为精细化，测算起来也更加谨慎。好在对退休人员没啥影响，因为无论是何时公布，都是从当年的1月1日开始算。比如说涨了100元，那么，7月31日之前会补发1-7月的上涨额是700元，然后8月份开始按照新的养老金数额进行发放。
通过上述时间的梳理，我们发现，历年来都是人社部发布的通知，于是乎，【社保精算师】为官网查找，并没有找到蛛丝马迹。
另外，人社日课也是人社部的窗口，几乎是每天都在更新，4月23日也不例外，只不过公布的消息与养老金无关，所以，总结一句话，就是养老金到目前为止没有什么新动静。
说到养老金的上涨，就不能不提养老金的差距。因为现实中，养老金在7000元以上的，绝对是远超于普通人和平均水平了，说出来都让人羡慕。
于是，网友们就表示，养老金七八千，甚至更多的人，其实完全可以停涨，把资金留出来，去给那些养老金不足三千的人多涨一些，缩小差距。
其实呢，在职的时候，工资有高低，有的人年薪百万甚至更高，有的人苦苦支撑也就勉强温饱，差距之大，为啥没有人如此诟病呢？
主要是不同的公司，不同的待遇，不同的工种，很难放在一起比较。但是，退休之后，所有人都退出了劳动力市场，养老金都是社保局在发放，于是，很多人就想着能不能统一，能不能给高的人停涨，低的人多涨。可这是不现实的！
因为我们社会保障养老保险大原则就是多交多得、长交多得，那些养老金高的人并不是凭空出现，一问就明白主要是工龄长，交的多，再就是退休所在地的社平工资比较高。
不过，总体来说，因为上涨的时候，并不是直接做乘法，而是分为定额调整，挂钩调整和倾斜调整，还是对低收入者很大额度倾斜的，尤其是定额调整，保证了最低的上涨额。
所以，差距总体是在拉近的，但是，一刀切让高收入停涨，是不可行的，这将大大降低参保人的积极性，所以，只能是提低控高，在在“定额+挂钩+倾斜”框架内调整权重。大家怎么看？你同意7000元以上停涨，3000元以下大涨？
热门跟贴