一个学生，如果能碰到一个好老师，真是一件非常幸运的事情，真正的好老师是关心学生的心，而不是一味地追求学生的成绩而忽视学生的心，而这样的好老师是非常难得的。
那些能够从事教学职业的人必须有一定的耐心和责任感，现在学生的压力比较大，如果教师因为个人入学率、职称评定等原因而盲目要求学生的学业成绩，这样的教学方式只会增加应试教育对学生的影响。
有一种教师从事教学是因为他真爱，耐心和对学生的责任，这样的老师真的很少见，从事教育事业19年，是这样一位优秀的人民教师，在那之后，他毅然提出辞职。
一位从事教学工作19年的著名教师的辞职信却在网上疯传
张老师是一名小学语文教师，在学校可以说有比较高的地位，从教已经19年了，丰富的教学经验，也深受同学们的喜爱，期间被评为“省级骨干教师”、“市级精品班”，“第二届县课程改革领导”等荣誉证书。
从张老师的长篇大论的辞职信中，我们可以看出她是真的热爱自己的教学事业，否则她不可能在这个岗位上兢兢业业地工作19年
张老师离开了，因为背后真的隐藏着无奈，老师是一个表面上看起来很光鲜的工作，但背后的工资很少有人能理解，张老师真的辞职的原因是每个月只能拿到2665元的工资。
除了教书，她有责任承担起家庭的责任……”，就是这样一位热爱教育事业的优秀教师，因为生活。
有些教师工作的付出却与收获不成正比，老师经常要熬夜对学生作业，试卷进行批改。
有人说:“铁饭碗不流行了吗?”其实不是铁饭碗不香，而是可能吃不饱。
我们的教育产业正在流失的教师在哪里
公立学校的教师纷纷跳槽去私立学校
公立学校教师属于国家支付，所以很可能是固定工资，众所周知，私立学校是更贵，环境可能会更好，一些富裕的父母会把孩子送到私立学校，相应的教师来自公立学校，私立学校更好。
为什么教师在“贬低”自己?由于辅导班和辅导班都不是正规的国家部门，再大的辅导班最多也只能成为私营企业，教师放弃在国家的就业岗位，加入民营企业，这是“降低自身价值”的无奈选择。
管理不善可能会失败，但公立学校教师的工资太低，由于某种原因，不得不做出离开公立学校，好补课机构一些老师确实可以带来更大的好处。
著名教师开始自己创业
一些老师在学校里很有名，因为他们的教学质量和教学经验，在这样的老师所带领的班级里，学生的学习成绩一般都很优秀。
当一个老师成名了，自己开了一个辅导班的时候，很多家长都会去找他，不担心没有学生来找他辅导班，一般来说，一个有名的老师会自己开一个辅导班，他的收入会比他在学校当老师的时候多很多。
其他行业
一些受过高等教育的教师除了当老师还有很多其他的选择，尤其是男教师，他们将来可能要承担很多的家庭责任，而且教师的工资不足以让男教师承担养家的负担，因此，一些教师可能会离开他们的工作，选择其他职业。
教师工资的问题，国家一直积极调整，但到目前为止还没有完全解决，我国高度重视教育，老师好，学生们可以获得高质量的教育，许多教师愿意放弃铁饭碗，也想离开，应该就是工作十几年，月薪都是维持在2000来块钱，希望相关部门能予以重视。
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